El Bono de Empleo Joven 2014 se ajusta a las necesidades del mercado

El Bono de Empleo Joven tiene por objeto fomentar la obtención de empleo y facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas jóvenes andaluzas que posean una titulación.

Tras el análisis de su primera convocatoria, se somete a una serie de ajustes, necesarios para su mayor eficacia. Mencionamos los cambios mas destacados entre las convocatorias 2013 y 2014 con el objetivo de aclarar las diferencias que existen entre ambos:

Personas participantes en el Bono de Empleo Joven

Inscripción en esta iniciativa

Uno de los cambios más señalados en la convocatoria 2014 consiste en que los jóvenes interesados en participar deben inscribirse en el programa Emple@joven . Tras la inscripción se derivará a la iniciativa Activa Empleo Joven, puerta de entrada para el resto de iniciativas como el Bono de Empleo Joven. Podrán solicitar la inscripción desde el día siguiente a la publicación del Decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la “Iniciativa @mprende+” y sin fecha límite prevista de finalización.

Aquellos jóvenes que cumplan los requisitos establecidos y tras llevar a cabo un plan de acción personalizado y un compromiso personal de actividad, serán propuestos desde el ámbito de la Iniciativa Activa Empleo Joven para participar en el Bono de Empleo Joven.

Edad de los participantes

Con respecto a los requisitos que deben cumplir las personas participantes en el Bono de Empleo Joven 2014 cabe destacar la edad, que disminuye el límite con respecto al año anterior. En la nueva convocatoria podrán participar los jóvenes que tengan una edad comprendida entre 18 y 29 años, a diferencia de la convocatoria 2013 que el límite de edad era 35 años.

Estudios

Podrán optar al Bono de Empleo Joven 2014, aquellos jóvenes empadronados en Andalucía, que estén en posesión de un titulo universitario oficial, de formación profesional inicial o graduado en Educación Secundaria Obligatoria con independencia de su vía de obtención y sin necesidad de haberla obtenido a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa.

Además, se ha ampliado de 3 a 5 años el plazo de finalización de los estudios. Se debe haber obtenido alguna de las titulaciones dentro de los cinco años anteriores al último día del plazo de presentación de solicitud.

Además, se suprime el requisito de no estar en situación de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social así como cualquier criterio de valoración establecido en la anterior convocatoria (cualificación académica, colectivos preferentes,estar o haber estado en Itinerarios Personalizados de Inserción, etc…).

Aquellos titulares de un Bono de Empleo Joven de la convocatoria 2013 que no hayan formalizado un contrato de trabajo mantendrán los derechos inherentes al mismo siempre que se inscriban en la iniciativa Activa Empleo Joven y cumplan los requisitos establecidos. Y los jóvenes que reúnan los requisitos establecidos y quieran ser titulares de un Bono de Empleo Joven, obtendrán la condición de titular desde el 1 de agosto de 2014.

Entidades beneficiarias del Bono de Empleo Joven

Entidades contratantes

Podrán ser entidades beneficiarias de la ayuda las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro.

Número de Bonos convocados

El número de Bonos en la convocatoria 2014 asciende a 4.200, 413 bonos mas con respecto a la convocatoria anterior.

Cuantía de la ayuda

Al igual que el año anterior el Bono conlleva una dotación económica de 4.800 euros para contratos celebrados a jornada completa, pero se añade la posibilidad de los contratos a media jornada que tendrán una dotación económica de 2.400 euros.

Requisitos de los contratos

Con respecto a los contratos, a diferencia de la convocatoria anterior, que sólo podían celebrarse contratos indefinidos o formativos (en prácticas o para la formación y aprendizaje), de al menos doce meses y a jornada completa, este año los contratos laborales podrán tener una duración de, al menos doce meses a jornada completa o media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente (excepto el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores). Y además, el puesto de trabajo creado ya no debe suponer un incremento neto de trabajadores de la plantilla de referencia de la empresa destinataria respecto del promedio, apoyando así a las empresas y facilitando la contratación.

Formalización de contrato

En la nueva convocatoria se ofrece la posibilidad de formalizar los contratos desde la entrada en vigor del decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por la que se aprueba el Programa Emple@Joven y la iniciativa “@mprende+” , hasta el 30 de noviembre de 2015.

Forma de pago

Se lleva a cabo una nueva forma de pago, que pasa de efectuarse por mensualidades vencidas en 2013 a realizarlo de la siguiente manera en 2014:

  • Pagos con justificación diferida por importe de hasta el 75% de la ayuda concedida
  • Pagos con justificación diferida por los importes restantes, previa justificación de la realización de hasta el 75% de la actividad subvencionada.

 

316 comentarios en “El Bono de Empleo Joven 2014 se ajusta a las necesidades del mercado

  1. Me gustaría saber si se puede formalizar contrato con cualquier empresa o sólo con empresas relacionadas con tu titulación. Es decir, por ejemplo, ¿me podrían contratar en un bar?

    • ¡Hola José Gabriel!. Para responder a tu pregunta con más precisión necesito saber si eres titular del Bono de Empleo Joven.

      Un cordial saludo.

      • Tengo la misma duda. Soy titular, me quieren contratar en una perfumeria como dependienta y con contrato formativo y no se si me conviene dado que soy ingeniera quimica y perderia el bono para una oportunidad mejor. Tampoco se cual seria mi salario.

        • Buenos días Alba,

          si te interesa el contrato en estos momentos, no es imprescindible que el empresario o empresaria solicite la ayuda asociadad el Bono. El contrato formativo implicaría que estuvieras desarrollando una actividad formativa que te permitiera alcanzar la cualificación necesaria para el puesto. Te dejamos en este url más información sobre el contrato de formación y aprendizaje.

          Un saludo

  2. Buenas tardes,

    Siendo titular del bono joven, me gustaria saber el proceso a llevar a cabo para buscar trabajo. ¿Existe alguna base de datos en la que exista un listado con las empresas que estan de acuerdo en firmar este tipo de contratos o la empresa la buscamos nosotros directamente?

    Un saludo

    Rocio

    • Buenas tardes Rocío,
      la búsqueda de empleo es una labor que cuenta con muchas posibilidades para su desarrollo, desde la propia oficina virtual del SAE o mediante otros canales comoo as redes sociales y webs especializadas; pero te recomendamos que acudas a un centro de orientación de la Red Andalucía Orienta donde podrán ofrecerte asesoramiento más ajustado a tu perfil. En esta webs puedes leer algunos artículos interesantes que te podrán ayudar también en el proceso, especialmente los dedicados a Redes Sociales y Empleo o sobre el Portal Ícaro para univestiarios, entre otros.

      Un saludo

    • Buenos días Carlos,

      debes darte de alta nuevamente como demandante de empleo desempleado para que puedas continuar intermediando en el SAE pero ello no afecta a la titularidad del Bono.

      Un saludo

  3. Quisiera saber si una emrpesa de otra comunidad autonóma puede beneficiarse de contratar a una persona con bono empleo joven empadronada en Andalucía.

    • Buenos días Alejandro,

      el Decreto-Ley no recoge que sea requisito necesario que las empresas tengan sede o centro de trabajo en Andalucía para beneficiarse del Bono , de hecho, en el artículo 35. estipula que podrán ser entidades beneficiarias “las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro, que contraten a las personas titulares de un Bono de Empleo Joven, en los términos establecidos en el presente Capítulo”.

      Un saludo

  4. Habiendo firmado la carta de compromiso del programa empleo joven, ya que cumplo los requisitos para ser titular del bono joven, ¿como se puede saber con certeza si eres titular? Ya que no se han publicado ningún listado. Anteriormente decían que iban a poner en marcha u programa para saber si uno es titular o no, pero ahora no aparece por ningún sitio ya que han modificado la web.

    • ¡Hola Ruben! Si, como dices en tu consulta, has firmado la carta de compromiso del programa Emple@JOven, ya eres titular del bono siempre y cuando sea esa la medida acordada y marcada en la carta de compromiso que has firmado. En la edición 2014 del Bono de Empleo Joven no se publicará ninguna lista. La condición de bonista se adquiere a partir de la firma de la carta de compromiso en la que quede reflejado que es la medida acordada a partir de tu participación en la Iniciativa Activa Empleo Joven.

      Un cordial saludo.

    • VEO QUE HAY UN LIMITE DE 4200 BONOS PARA ESTE 2014 Y QUERIA SABER SI YA ESTÁN CUBIERTOS O TODAVÍA SE PUEDE OPTAR A LA CONCESION DELM ISMO. GRACIAS.

  5. Buenas tardes, quisiera saber si es necesario ser demandante de empleo para poder ser beneficiario del bono de empleo joven, para más información le comento mi caso:
    En un par de meses me cumple el contrato en la empresa y no existe ninguna posibilidad de prorrogarlo, por tanto me gustaría comenzar ya con la búsqueda de empleo y ser titular del bono sería un punto extra a mi cv y un incentivo a que alguna empresa se interese por mi.
    Mi duda viene al leer este frase en las bases “…se suprime el requisito de no estar en situación de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social…”
    Gracias y un saludo

    • Hola Francisco,

      para solicitar el Bono de Empleo Joven primero debes inscribirte en el Programa Emple@Joven. Para ello debes solicitar cita previa en la oficina de empleo que te corresponda, indicando que es para el Programa Emple@Joven. Puedes hacerlo a través de internet en la dirección http://www.citaempleo.es o bien llamando a los teléfonos 955.625.695 o 902.100.506. No es necesario estar dado de alta como demandante. Una vez que estés inscrito, podrás pasar por la Iniciativa Activa Empleo Joven, desde la cual, si cumples los requisitos del Bono, podrás ser propuesto como titular. Debe indicarse así en la carta de compromiso de actividad que cumplimentes en el marco de la esta última iniciativa.

      Un saludo

  6. Hola!
    Tengo un Bono Empleo Joven, me gustaría informarme si la empresa que te contratan corre con algun gasto?si me tiene que dar de alta en la Seguridad Social? Si me hacen el contrato de 12 meses y la empresa cierra que pasaría? Y el dinero como lo pagarían y cuando?? Gracias.

    • Hola Manoli,

      el Bono de Empleo de Joven comporta una ayuda económica para la empresa, que la percibe por tu contratación, pudiendo el empresario utilizar cualquier modalidad contractual (excepto las expresamente excluidas en el Decreto), y estableciendo una jornada de trabajo a tiempo compleo o parcial. Es obligación de la empresa el alta en la seguridad social y los gastos que se generen por la contratación. El contrato debe ser por un período mínimo de 12 meses y la fórmula de pago establecida es del 75% del importe total en el momento de la concesión de la ayuda y el 25% restante a la justificación.

      Puedes leer con más detalle toda la información sobre esta medida en la ficha explicativa que encontrarás en esta misma web.

      Un saludo

  7. Buenos días soy titular del bono joven me gustaría saber si están llamando para el contrato porque estoy esperando desde julio que me llamen gracias.

    • Hola María¡

      la titularidad del Bono de Empleo Joven no comporta de forma directa un contrato. La medida implica que inicies la búsqueda activa de empleo de forma que con el Bono cuentes con una ventaja competitiva para el empresario, pues tu contratación le comportaría la posibilidad de solicitar una ayuda económica de entre 4800 y 2400 euros, según se trate de un contrato a tiempo completo o parcial. Por tanto, te animamos que utilices los recursos disponibles para la búsqueda de empleo a los que puedes acceder a través de la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo.

      Un saludo

    • ¡Hola Guillermo! Por lo que dices en tu consulta de solicitar el Bono de Empleo Joven he de suponer que has pedido cita en una oficina del Servicio Andaluz de Empleo (no del INEM porque ya no existe y cuyas competencias, de ámbito nacional, las tiene el Servicio Público de Empleo Estatal, el SEPE) para inscribirte en el programa Emple@Joven. A partir de ahí un profesional de la orientación, a través de la Iniciativa Activa Empleo Joven y previo acuerdo contigo, te asesorará sobre la medida que más se ajusta a tu perfil y que puede ser el Bono de Empleo Joven, o no.
      No te puedo concretar un plazo porque todo lo que te he explicado lleva un tiempo. En todo caso, si el Bono de Empleo Joven es la medida que acordáis mejor, todo dependerá del tiempo que tardes en encontrar una empresa que te contrate y que pueda beneficiarse del incentivo asociado a tu titularidad.

      Un cordial saludo.

  8. Buenas.
    Quería saber cual es el plazo en el cual hacen los contratos de empleo joven. También quería saber cuando esta disponible el bono empleo joven y de que forma puedo usarlo. Gracias

    • Buenos días Carlos,
      para adquirir la condición de titular de un Bono de Empleo Joven es necesario que previamente te inscribas en el Programa Emple@Joven. Para ello, debes solicitar cita previa con tu oficina de empleo. En esta web, te explicamos los pasos que debes seguir.

      Un saludo

  9. Hola buenas tardes, soy beneficiaria del bono del 2013. Tuve la suerte de encontrar una empresa y trabajar en ella. El contrato me finaliza en noviembre y ya me ha dicho que no me renueva. Me he puesto a buscar empleo y me ha salido una oferta que no puedo rechazar, el problema es que me necesita antes de que termine mi contrato con lo cual tengo que romperlo. Si lo hago,¿ le quitarían el bono a mi jefe y tendría que devolver el dinero?

    • Hola Elisabeth,

      sobre el reintegro de las cantidades inherentes al Bono de Empleo Joven, se establece en el decreto que se requerirá el reintegro de las cantidades, entre otros supuestos, cuando no se cumpla al menos el 25% dle objetivo o de la actividad. El compromiso de la entidad que solicita la ayuda ligada al Bono es de 12 meses. Si por causas no imputables a la empresa la relación finlaizara antes de dicho período, la entidad debe contratar por el período restante a otro titular del Bono.

      En cualquier caso y para más información puedes contactar con el servicio de atención telefónica: 955.063.966 o 902.996.031

      Un saludo

  10. Buenas tardes soy titular del Bono de Empleo Joven, mi pregunta es: ¿Puedo hacer las prácticas en cualquier Centro de Recuperación de animales salvajes de Andalucía (CREAs)?

    • Buenos días, Máximo,

      a qué prácticas te estás refiriendo?. El Bono de Empleo Joven está ligado a la consecución de un contrato laboral de cualquier modalidad salv el Primer contrato de Empleo Joven y el Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores. Debe ser por un período de al menos 12 meses y puede ser a jornada parcial y completa.

      Un saludo

  11. Hola.Yo firme en andalucia orienta la participacion al programa empleo joven.Ese papel me sirve comp titular?? Es que a mi segunda cita con el orientador no pude acudir por temas medicos eso me perjudica en el bono?gracias.

    • Hola Anais,

      para poder acreditar y tener reconocida la titularidad del Bono de Empleo Joven es necesario que, además de haberte inscrito en el Programa Emple@Joven, hayas participado en la iniciativa Activa Empleo Joven, (cita con la unidad de orientación de la Red Andalucía Orienta)y en su marco haber firmado la carta de compromiso de actividad, donde conste que cumples con el perfil del Bono de Empleo Jovem.

      Un saludo

    • Buenos días Teresa,

      para poder acceder a la titularidad del Bono de Empleo Joven primer debes inscribirte en el Programa Emple@Joven. Para ello debes solicitar cita previa con tu oficina de empleo. Te explicamos con más detalle aquí los pasos que debes dar.

      Un saludo

  12. Buenos días.

    Quería saber si un autónomo puede contratar dos personas titulares del bono empleo o hay el límite de uno?
    También quería saber si se le renueva el contrato pasado los 12 meses por otros 12 meses más, sigue habiendo un periodo de ayuda económica?

    Un saludo.

    • Buenos días,

      la normativa no prevé límite para la contratación en cuanto al número de titulares. La ayuda asociada al Bono sólo cubre los doce primeros meses pero en caso de renovación, y si la relación deviene en indefinida, puede solicitar un incentivo de 4750 euros. Aquí puedes conocer un poco más resumido los detalles de la iniciativa del Bono de Empleo Joven y si lo deseas puedes solicitar una cita con el servicio de agentes de empresa del Servicio Andaluz de Empleo.

      Un saludo

  13. Buenos días. Me gustaría saber si la empresa que me contrata puede beneficiarse a la vez de las bonificaciones de la seguridad social. Soy beneficiaría del bono de empleo joven.

    • ¡Hola Anagu! El art. 6 del Decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la «Iniciativa @mprende+» recoge el régimen de compatibilidad de las ayudas y financiación.
      En él se establece lo siguiente:
      Con carácter general, las ayudas que se reciban al amparo del presente Título serán compatibles
      con otras ayudas, ingresos o recursos que se concedan para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera
      Administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, de la Unión Europea o de otros
      Organismos Internacionales, siempre que el importe de los mismos, aisladamente o en concurrencia con otras
      ayudas, ingresos o recursos, no superen el coste de la actuación incentivada.

      En linea con lo aquí expresado cabe concluir que si la modalidad de contrato que tienes firmado contempla ese tipo de ayuda, la empresa podrá acceder a ella.

      Un cordial saludo.

  14. Buenos días, yo me inscribí en el empleojoven en julio, pero aún no he recibido correo alguno de si poseo o no el “bono de empleo joven” quiero saber, si automáticamente una vez inscrito en el empleojoven soy beneficiaria de dicho bono.

    • Buenos días María,

      si en el marco de la iniciativa Activa de Empleo Joven (Red Andalucía Orienta) te propusieron para ser titular del Bono de Empleo Joven, entonces no debes esperar ninguna confirmación siempre que hayas firmado la carta de compromiso de actividad en la que se indique tu condición de titular del Bono.

      Un saludo

  15. Buenas tardes. Tengo una duda sobre el Bono de Empleo Joven, soy titular de dicho bono y me ha salido una entrevista de trabajo, me gustaria saber si esa empresa puede beneficiarse de dicho bono en caso de que me llegasen a contratar o ¿únicamente tienen esa posibilidad una serie de empresas establecidas por el SAE? ME gustaría saberlo para poder darle esa opcion al empresario. Muchas gracias.

  16. Actualmente trabajo en un bar y me han contratado por empleo joven,me gustaría saber que le supondría a la empresa echarme antes de cumplir los 12 meses de contratación;Gracias!

  17. Hola,

    Uno de los requisitos es estar empadronado en algún municipio de Andalucía. Llevo aquí unos meses y me gustaría saber si existe una antigüedad mínima de empadronamiento.

    Muchasgracias

  18. Muchas gracias Junta de Andalucía por impedir que personas jóvenes con ganas de trabajar puedan acceder al mercado laboral.
    Con este bono joven se discrimina a las personas mayores de 30 años, las cuales están ahora discriminados por esta medida.
    Me encuentro con la negativa de las empresas a contratar a personas mayores de 30 años, dificultándo no, imposibilitando el hecho de ser contratados. Ayudáis a unos para perjudicar a otros……lamentable!!!

    • Buenos días Alejandro,

      el plazo para contratar personas titulares del Bono de Empleo Joven finaliza finaliza el 30 de de noviembre de 2015.
      Un saludo

  19. Buenas tardes,
    Soy titular del Bono de Empleo Joven y me gustaría saber acerca de las empresas, si hay un listado de empresas colaboradoras o cualquier empresa puede contratarme haciendo uso del bono.

    • Buenos días Antonio,

      cualquier empresa que esté intersada en realizarte un contrato y cumpla los requisitos previstos en la normativa reguladora, puede solicitar la ayuda económica ligada al Bono de Empleo Joven.

      Un saludo.

  20. Acabo de encontrar trabajo y en mi nómina aparece el bono joven, pero como aún no le han llegado me han adelantado un tanto por ciento. Cuánto tarda en proceder el pago de dicho bono a la empresa? Gracias.

    • Buenos días Mari Carmen,

      el incentivo o ayuda económica que la empresa solicita no está ligada al salario que la persona contratada percibe. El importe de tu salario lo debes percibir íntegramente conforme está estipulado en tu contrato por la prestación del servicio para el que hayas sido contratada. En cuanto a los plazos de abono de las cantidades asociadas al Bono, la normativa prevé un plazo de tres meses para resolver la solicitud desde el momento en que ésta fuera entregada en registro. La forma de pago establecida es del 75% de la cantidad solicitada y el 25% restante tras la justificación.

      Un saludo

  21. Soy titular de un bono de empleo joven, y me gustaría saber si pierdo la titularidad del bono por el hecho de trabajar unos días (contrato temporal menor a 12 meses), o si por el contrario sigo siendo titular del mismo a la espera de un contrato superior a los 12 meses.

    • Buenos días Alberto,

      la titularidad del Bono no tiene como requisito estar desempleado ni en el momento de la solicitud ni previo por tanto, si accedieras a un empleo que reuniera las condiciones del Bonol podrías hacer uso de él. Recuerda que los contratos deben formalizarse antes del 30 de noviembre de 2015.

      Un saludo

      Un saludo

  22. Hola, me concedieron el bono, pero quiero renunciar a él. Cómo lo hago??

    Mi amigo quiere solicitarlo, todavía puede?? Yo le podría ceder el mío??

    • Buenos días José Gabriel,

      el reconocimiento de la titularidad del Bono de Empleo Joven se concede a la persona individualmente porque reúne los requisitos de la medida y tras su debida inscripción en el Programa Empleo@Joven y el paso por la iniciativa Activa Empleo Joven. Si no lo deseas, no es necesario que hagas uso del mismo, pero no puedes cederlo a tu amigo. Él sí puede solicitarlo siguiendo los mismos pasos y sólo en caso de que reúna las características o requisitos para ello, podrá acceder a la titularidad del Bono.

      Un saludo

  23. Buenas, soy beneficiaria e bono empleo joven, y a la vez me han concedido la beca en prácticas desarrollada por la Junta de Andalucía y el Banco Santander. ¿Hay algún tido de incompatibilidad? Aún no he sido contratada por ni guía empresa,por lo que no he hecho efectivo el bono.

    • Buenos días Asun,

      la normativa reguladora establece que no podrán acceder a las prácticas quienes hayan sido contratadas a través del Programa Bono de Empleo Joven en la convocatoria de 2013,por tanto, si esta no es tu circunstancia no existiría la incompatibilidad.

      Un saludo

  24. hola, soy titular del bono empleo joven 2014 y una empresa me ha ofrecido un contrato para la formacion, en esta modalidad de contrato no paga el empresario la seguridad social del trabajador.¿recibiran igualmente la ayuda del bono?gracias un saludo

    • Buenos días Julio,

      la iniciativa Bono de Empleo Joven es compatible con la modalidad del contrato para la formación por tanto, si cumple el resto de requisitos, sí percibirá la ayuda ligada al bono.

      Un saludo

  25. Hola, me han llamado para ofrecerme contrato en el Ayuntamiento a través de la Iniciativa Cooperación Social dentro del Programa Emple@ Joven. Ya había tramitado asimismo unas prácticas en empresas a través del mismo Programa, aunque aún no he empezado. El horario de las prácticas es compatible con la oferta del Ayuntamiento, pero no sé si existe incompatibilidad para participar en ambas iniciativas. Muchas gracias.

    • Buenos días Ana,

      en la Carta de Compromiso firmada en el marco de la Iniciativa Activa Empleo Joven, se hace constar que “El inicio de la participación en alguna de las iniciativas b) a e), supone la renuncia a participar en otras iniciativas que hayan sido propuestas”

      Un saludo

  26. Y si formalizas un contrato por el bono empleo joven y posteriormente cuando estas trabajando en ello recibes de otra empresa un contrato laboral que te interesa mas, puedes coger dicho contrato? Cuales con las consecuencias?

    • Buenos días Natalia,

      si formalizas un contrato con el Bono de Empleo Joven y por el motivo que indicas lo abandonas para optar a otro puesto, no tienes problemas en hacerlo pero no podrás seguir aplicando el Bono como incentivo, es decir, el nuevo empleador no podrá beneficiarse del BEJ

      Un saludo

  27. hola, mi pregunta es la siguiente, si soy beneficiario del bono joven y me contratan para un evento especial de cuatro horas diarias, se pierde la antigüedad en el INEN? paso al final de la lista? llevaba ya mas de 2 años de antigüedad como demandante de empleo

    • Buenos días José,

      la antigüedad como persona inscrita como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo no influye en la titularidad del Bono de Empleo Joven pero en cualquier caso, la empresa que te contrata ahora debe comunicar al SAE tu contratación. Puedes además permanecer inscrito como demandante de emplo ocupado, para continuar intermediando, si te interesa seguir buscar empleo.

      Un cordial saludo

  28. Hola, estoy inscrita en el programa y ya soy bonista.

    Si por casualidad una empresa no me quiere hacer un contrato de 12 meses y me lo quiere hacer de menos (por ejemplo 1,2,6 meses), ¿perderia lo del bono y tendria que volver a inscribirme una vez finalizado ese contrato?

    • Buenos días Sandra,

      el contrato ligado al Bono de Empleo Joven debe terner una duración mínima de 12 meses. Si realizas contratos por períodos inferiores a ese no pierdes la titularidad pero no puedes aplicar el bono en dichos contratos

      Un saludo

  29. soy beneficiaria de el bono joven, estoy leyendo toda la informacion sobre esta ayuda, pero a la hora de ir a una empresa no se como puedo empezar a darle toda la informacion para explicarles como va este tema del bono y si me contratan que ventajas tendrian, bueno mi duda es como podria venderme a ellos para que les quede claro sin dudas sobre mi contratacion.

  30. Buenos días!

    Me han ofrecido una oferta de trabajo a través del Sae del programa de Empleo joven en dos ciudades diferentes. Quisiera saber las consecuencias si en una de ellas no me eligen y la otra la rechazo sino me conviene.

    Un saludo.

    • Buenos días Irene,

      rechazar una oferta de empleo puede tener consecuencias si estás cobrando algún tipo de prestación.

      Muchas gracias y un saludo

  31. Hola, soy titular del Bono empleo joven 2014 y me gustaría saber si en las selecciones que están llevando a cabo los ayuntamientos se benefician de este bono empleo o es un plan estratégico y de aportaciones de la junta?

    • Buenos días Fernan,

      los ayuntamientos pueden contratar a titulares del Bono de Empleo Joven que reúnan los requisitos de la iniciativa de cooperación socilal y comunitaria pero no pueden beneficiarse de la ayuda económica puesto que sólo pueden ser entidades beneficiarias las empresas, cualquiera que sea su naturaleza jurídica, las personas trabajadoras autónomas, y las entiadades privadas sin ánimo de lucro.

      Muchas gracias y un saludo

      Un saludo

  32. Buenas tardes;

    En relación con la pregunta anterior, en el caso de aceptar las prácticas en empresas a través de esta modalidad del plan Emple@. Supondría que una vez finalizadas no se puede optar a la firma de un contrato a través del bono empleo.

    Un saludo

  33. SOMOS UNA EMPRESA QUE HA CONTRATADO A UN TRABAJADOR BENEFICIARIO DEL BONO JOVEN Y QUEREMOS SOLICITAR LOS BENEFICIOS DEL MISMO.

    ¿DONDE Y COMO PODEMOS PRESENTAR LA SOLICITUD?

    GRACIAS

    • Buenos días Antonio,

      el plazo para solicitar la ayuda es de un mes desde la formalización del contrato. A través de la Ventanilla Electrónica de Administración, del Servicio Andaluz de Empleo, puedes presentar la solicitud y la documentación, seleccionando la opción: Solicitud entidades empleadoras Bono de Empleo Joven.

      Gracias y un saludo

  34. La inscripción en el programa de garantia juvenil del Estado es igual que el bono de empleo joven? También se firma una carta de compromiso. Pero no dan un bono como aqui. Se puede inscribir en los dos?

    • Buenos días,

      no son programas incompatibles por lo que puedes inscribirte en el Programa Emple@Joven si cumples los requisitos de edad y empadronamiento.

      Un cordial saludo

    • Buenos días Jonathan,

      para obtener la titularidad del Bono de Empleo Joven, es necesario estar inscrito en el Programa Emple@Joven y haber pasado por la iniciativa Activa Empleo Joven en cuyo marco deberás haber firmado una carta de compromiso de actividad. Si reunías los requisitos para la titularidad del Bono de Empleo Joven y así lo acordáteis tú y el técnico de orientación, debe constar en dicha carta y por tanto serías titular.

      Muchas gracias y un saludo

  35. Me gustaría saber cual es el salario por mes o ya depende cada empresa? es que he escuchado a una amiga que le pagan 1300 euros al mes por cuidar personas dependientes.
    Esto es verdad?

    • Buenos días Javier,

      el salario se compone y define por muchos factores que pueden reflejar diferencias entre un mismo empleo y otro. El convenio colectivo de aplicación puede ser una referencia pero otros factores individuales pueden hacer que no sean idénticos los salarios por lo que no podemos indicarte la cantidad exacta.

      Un cordial saludo

  36. Hola.

    Fui llamada por 3 ayuntamientos para la selección de emplep joven. Ahora me han cogido en dos. En uno tendría que ir mañana a firmar el contrato en el otro no se el día exacto. Puedo rechazar uno de esos contratos aun no estando firmado el.otro?

    • Buenos días Alicia,

      rechazar un contrato de trabajo puede tener consecuencias, por ejemplo, si estás cobrando una prestación por desempleo. Consulta en tu oficina de empleo.

      Un cordial saludo

  37. Tenemos una chica contratada por un año que se le termina ahora en el mes de noviembre y nos hemos beneficiado del bono de empleo joven.
    Si le renovamos el contrato por otro año más, la ayuda del bono no se prorroga, verdad??
    Gracias!!

    • ¡Hola!. No, la ayuda del bono no se prorroga, pero las entidades beneficiarias que contraten de forma indefinida a titulares de un Bono de Empleo Joven y mantengan a la persona contratada por un período mínimo de veinticuatro meses, tendrán derecho a una ayuda consistente en una cantidad en tanto alzado de 4.750 euros. Procederá el mismo incentivo en los supuestos de transformación del contrato inicial en indefinido desde el momento de la transformación.

      Un cordial saludo

  38. Buenas tardes.

    Voy a presentar la solicitud de inscripción al programa emple@joven. Mi duda es, una vez presentada la solicitud, ¿cuánto tiempo tengo que esperar para saber si soy beneficiaria del bono joven? Por lo que he leído, tienes que reunir unos requisitos. ¿Cuáles son? Porque en la solicitud no presentas nada más que tus datos y que estás empadronado en Andalucía. Por otro lado no entiendo la casilla “Se compromete a suscribir un Compromiso Personal de Actividad con el Servicio Andaluz de Empleo en el plazo de un mes a contar desde su inscripción en esta iniciativa y aportar la documentación acreditativa que le sea requerida.” Y si se tienen que poner en contacto contigo de iniciativa Activa Empleo Joven, ¿cuánto tardan aproximadamente? Sobre todo es porque si no reúnes los requisitos, no esperar eternamente a que te llamen. ¿Te avisan si no los reúnes?

    Muchas gracias.

    • Buenos días Cristina,

      la iniciativa Bono de Empleo Joven forma parte del Programa. Una vez inscrita en este último, en el plazo máximo de un mes, tendrás una cita con una unidad de orientación y en el marco de la Iniciativa Activa Empleo Joven, firmarás la carta de compromiso. Si reúnes los requisitos de la titularidad del Bono y así lo estimáis el técnico de orientació y tú, obtendrás la titularidad.

      Un cordial saludo

      Un cordial

  39. Mi pregunta es con relación a la contratación de titular del Bono Joven. Para que la empresa reciba la ayuda necesita contratar a un titular del bono joven, pero que ocurre si resulta que cuando ya la ha contratado, la empresa no recibe la ayuda porque el dinero destinado a este programa se ha terminado?

    Gracias y Saludos

    • Buenos días Eduardo,

      según lo estipulado en el Decreto-Ley, la iniciativa Bono de Empleo Joven tiene asignada una partida presupuestaria para 2014 de 6.720.000 y de 13.440.000 para la anualidad 2015 con una cobertura de 4.200 bonos apliables en el supuesto de que existiera confinanciación por parte de entidades privadas. En cualquier caso, puede dirigirse al órgano competente para la resolución de estas ayudas que es la Dirección Provincial del SAE en su territorio.

      Un cordial saludo

  40. Buenas tardes,

    estoy empadronada en Andalucía pero inscrita como demandante de empleo en otra comunidad autónoma. Me gustaría inscribirme en el Programa Emple@Joven, ¿hay algún problema siendo ésta mi situación?

    Gracias y un saludo

    • Buenos días Marta,

      los requisitos de inscripción en el Programa Emple@Joven únicamente son dos: tener entre 18 y 29 años de edad y estar empadronada. Por tanto no debes tener ningún problema si reúnes estas condiciones

      Un cordial saludo

  41. Hola,
    Como presidenta de un centro especial, me gustaría saber si puedo beneficiarme del Programa Emple@Joven, al contratar a una persona que tiene el Bono Empleo, por un contrato de media jornada, pero menos de un año o por el contraría hay un mínimo de meses de contrato para beneficiarte.

    • Buenos días Paqui,

      el Programa establece un duración mínima de 12 meses para el contrato asociado al Bono de Empleo Joven, bien a media jornada o a jornada completa.

      Un cordial saludo

  42. Buenas tardes,

    Les agradecería que me informaran hasta que día pueden los ayuntamientos formalizar sus contratos para los que han solicitado el Emplea JOven.

    Muchas gracias y un saludo.

    • ¡Hola Beatriz!
      Los ayuntamientos andaluces tenían hasta el 31 de julio de 2014 para solicitar su participación en esta iniciativa. Una vez concedida la ayuda por parte del SAE, las corporaciones locales deberán comenzar la obra o el servicio en dos meses y presentar las ofertas de empleo al SAE con una antelación mínima de 15 días sobre la fecha prevista para las contrataciones.
      La normativa de referencia de esta medida no recoge fecha hasta la que los ayuntamientos pueden realizar contrataciones porque se entiende que dependerá del tipo de proyecto. Lo que si está establecido es que la finalización de los contratos será antes del 1 de mayo de 2015.

      Un cordial saludo.

  43. Hola Buenas,

    Me ha comentado una amiga que ha ella le llego un correo diciendo que era beneficiara del Bono Empleo Joven, en mi caso hice todos los requisitos, pasé por Activa Empleo Joven y me inscribí en aquello en lo que cumplía los requisitos, y una de las cosas era el Bono, yo no he tenido confirmación alguna con lo cual no se se si soy beneficiaria, o todos los inscritos son beneficiarios? No hay algún tipo de listado o alguna página web donde se pueda ver si constas como titular del bono?

    • ¡Hola Patricia!. Cuando tuviste la entrevista con el orientador o la orientadora debiste firmar un compromiso de actividad que es un documento en el que se especifica con un X la casilla correspondiente a la medida que mejor se ajusta a tu perfil y a tus necesidades. Si no lo tienes, pide cita nuevamente con la persona que te atendió y explícale tu caso.

      Un cordial saludo.

  44. Hola,
    soy beneficiaria del bono empleo joven pero he cumplido los 30 (ya estando dentro del programa empleo joven),¿me perjudica de alguna manera?, es decir, ¿dejaría de ser beneficiaria del bono y no podría seguir en las demás medidas del programa emplea joven?. También quisiera saber hasta que fecha pueden contratar las empresas a beneficiarios del bono empleo joven 2014 para obtener su subvención.
    Muchas gracias y un saludo

    • Buenos días Mercedes,

      los requisitos para acceder a la titularidad del Bono son tener entre 18 y 29 años. Por lo que dices tú ya tienes la titularidad. En principio puedes hacer uso de ella hasta noviembre de 2015.

      Un cordial saludo

  45. Buenas tardes:
    Mi consulta es la siguiente: Si alguien que tiene concedido el Bono joven es previamente contratado, bajo otra modalidad de contrato, ¿cuanado finalice ese contrato sigue siendo beneficiario de los derechos que concede el bono o tiene que realizar algún otro trámite?

    • Buenos días José Ángel,

      la titularidad del Bono corresponde a la persona joven que puede ser contrata. Es la empresa quien solicita la ayuda ligada a esta medida por tanto se hará efectiva en el momento en que la empresa que te contrate lo solicite. Si no haces uso del Bono, mantienes la medida. Pero recuerda que la los contratos deben haberse formalizado antes del 20 de noviembre de 2015.

      Un saludo

    • Buenos días Carlos,

      la norma establece que el contrato puede ser a jornada completa o al 50%, en cuyo caso la ayuda se vería reducida también en un 50%.

      Un saludo

  46. Hola, soy titular del B.E.J. 2014 y tengo 29 años. Cumplo los 30 en Enero, mi duda es si me quitan el Bono y del resto de las Iniciativas del Programa. Gracias!

    • ¡Hola Gema!
      El artículo 4 del Decreto-Ley 6/2014 apartado 2.a) recoge “A los efectos del presente Título, se considerará persona joven aquella que, a la fecha de entrada en vigor del mismo, Reúna los siguientes requisitos:
      a) Tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, ambas inclusive.”
      La entrada en vigor del mencionado Decreto- Ley es de 8 de mayo de 2014.

      Un cordial saludo.

  47. Hola, tengo que hacer un contrato en prácticas a un trabajador que tiene el bono empleo joven de duración 6 meses. Mi pregunta es si el bono empleo joven se puede aplicar en dicho contrato? La duración del contrato puede ser de 6 meses?
    Un saludo.

    • Buenos días, Inmaculada,

      la norma establece una duración mínima de 12 meses para que la empresa pueda solicitar la ayuda asociada al Bono de Empleo Joven.

      Un saludo y gracicas

    • Buenos días Jessica,

      las líneas o iniciativas para las que fuíste propuesta desde la iniciativa Activa Empleo Joven y que deben constar en tu compromiso de actividad, se rigen por distintos criterios y fechas por lo que no podemos, con la información, que nos facilitas, indicarte mucho más.

      Un saludo

  48. ¿Puede una persona poseedora del bono empleo entrar de socia de una empresa con el 5% de participaciones y ser beneficiaria dicha empresa del bono empleo?

    • Buenos días Johana,

      el programa de Emple@Joven no es un subsidio de empleo, sino una medida de fomento del empleo juvenil que te puede permitir acceder a distinas iniciativas como el Bono de Empleo Joven (ayudas a la contratación), el programa de cooperación social y comunitaria (contrataciones por los ayuntamientos, prácticas profesionales en empresa o becas de I+D+i. Te recomendamos que pidas cita previa en tu oficina de empleo para inscribirte en el Programa, si tienes entre 18 y 29 años de edad y estás empadronada en Andalucía.

      Un saludo

  49. Hola. Me gustaría saber qué significa que el modo de pago sea con “justificación diferida” y qué significa de “hasta el 75% de la ayuda concedida”. ¿Acaso existen circunstancias en las que no se les vaya a dar el 100% de la subvención a las empresas que contraten a jornada completa?

    Además, me gustaría preguntar si la justificación para que se abone el 25% restante se debe hacer al 75% de la actividad subvencionada, y si esto significa cumplidos 9 meses del contrato.

    Gracias

    • Buenos días Lucía,

      los pagos con justificación diferida son aquellos en los que la justificación se realizará en un momento posterior.Tal y como se expresa en el decreto, en el artículo 69.3, la justificación mediante la presentación de la documentación reflejada en el artículo (nóminas abonadas y justicantes de su abono bancario así como boletines de cotización)se realizará en los tres meses posteriores a la finalización del contrato. En cualquier caso, en la resolución de concesión de la ayuda se hará constar la cuantía reconocida, la forma y secuencia de pago y los requsitos exigidos para su abono, así como el plazo y la forma de justificación.

      Un saludo

  50. Buenas , soy beneficiaria del bono empleo joven desde junio de este año y me gustaría saber si esto tiene unos meses de duración porque creo haber escuchado que desde que te lo sacas tienes seis meses para que una empresa te contrate si no a los seis meses ya no vale .Mañana tengo una entrevista y quiero estar segura de todo para poder explicarlo correctamente. Si es tan amable le ruego respuesta lo antes posible. Gracias

  51. Tambien me gustaria preguntar cual es la diferencia que habria entre un contrato normal o si me lo hiciesen de practicas, cambiaria la ayuda que le dan a la empresa o le convendria un contrato de practicas por el sueldo?

    • Hola María Jesús,

      el tipo de contrato debe ir en consonancia con la actividad para la que eres contratada. El contrato en prácticas tiene unos requisitos para poder realizarse que afectan básicamente a tu perfil.

      Un saludo

  52. Nesesito ayuda. Tengo el bono o por lo menos eso me dijeron, encontrado una empresa que me quiere contratar. Pero el problema es que no saben que tienen que acer ni yo tampoco. quieren contratarme pero antes quieren estar seguros de que tengo el bono y de como solicitarlo. Un saludo. jesus

    • Buenos días Jesús,

      el compromiso de actividad que debes haber firmado en tu paso por la iniciativa Activa Empleo Joven y en el que debes figurar como propuesto para el Bono de Empleo, te acredita como titular. La empresa debe realizar una solicitud de la ayuda ligada al Bono, dirigida al Servicio Andaluz de Empleo. Puede tramitarla por vía telemática a través de la Ventanilla Electónica de Administración, seleccionando la opción Solicitudes Entidades Empleadores bono Empleo Joven.

      Un cordial saludo

    • Buenos días Gema,

      los requisitos para obtener la titularidad del Bono son que en el momento de la solicitud tuvieras la edad necesaria, como era tu caso, por tanto mantienes la titularidad del Bono.

      Un saludo

    • ¡Hola Sergio!. Entiendo que antes de empezar a trabajar has debido firmar un contrato y en él debe quedar especificado el sueldo a percibir. De no ser así, habrá alguna anomalía que debes aclarar con el Ayuntamiento que te ha contratado.

      Un cordial saludo.

  53. Buenos días,
    que ocurre si la empresa despide a un trabajador antiguo para contratar a otro más joven y así recibir la ayuda? se puede hacer esto? necesito respuesta, por favor. gracias

  54. Muy buenas:

    Mi pregunta es:

    En caso de que se realice la contratación, el 75% inicial de la subvención y el 25% restante ¿Se ingresa por la Junta de Andalucía en una cuenta bancaria de la empresa contratante o en una cuenta del beneficiario? La certificación de la titularidad de la cuenta, ¿Corresponde al contratante o al contratado?

    Gracias.

    • ¡Hola Javier!. El incentivo se ingresa a la empresa y la certificación de la titularidad de la cuenta refiere a una cuenta de la empresa en la que se ha de realizar el ingreso.

      Un cordial saludo.

  55. Buenos dias, voy a contratar un muchacho con practicas de la universidad, y tiene el bono joven. Si yo lo contrato los 6 meses plazo maximo que la universidad estipula para estas practicas, cuando las termine yo podria contratar a este muchacho y aplicar el bono joven?
    Porque durante las practicas de universidad no se puede aplicar, no?
    un saludo.

    • Buenos días Juan,

      si la persona contratada tiene la titularidad del bono, puedes solicitar la ayuda ligada a este si mantienes el contrato por un período mínimo de 12 meses, a tiempo completo o tiempo parcial. Por tanto no sería aplicable durante el período de prácticas al no alcanzar el período mínimo de contratación. Recuerda que la fecha límite para la formalización del contrato es el 30 noviembre de 2015.

      Un cordial saludo

  56. Buenos días
    Este verano solicité el bono de Empleo Joven y me fue concedido, pero actualmente me encuentro en Madrid realizando un Máster. Puesto que soy joven andaluza, ¿tendría derecho a continuar disfrutando de la condición de bonista a pesar de encontrarme fuera de Andalucía, o por el contrario he perdido la condición? En caso afirmativo, ¿necesito seguir dada de alta en el SAE y tener el IPI abierto, o con lo primero es suficiente? Muchas gracias por su tiempo y atención.

    • Buenos días Angela,

      la condición de bonista la mantiene mientras mantengas los requisitos.No es necesario estar dado de alta o tener un IPI abierto, puesto que ya tienes reconocida la titularidad del Bono pero sí es importante mantener la demanda para que puedas intermediar a través del SAE.

      Un cordial saludo

  57. Buenas tardes,
    Mi pregunta es la siguiente: Siendo titular del BEJ, Si la empresa que en principio me contrate lo hace al 50% de la jornada y pasado unos meses quiere contratarme a jornada completa, ¿la ayuda se incrementa por el tiempo a jornada completa o sigue siendo de 2.400€ pese al cambio de jornada? Gracias y un saludo.

    • ¡Hola Dori!

      El Bono de Empleo Joven conlleva una dotación económica por importe de 4.800 euros para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400 euros para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral. La solicitud del incentivo depende de la jornada estipulada en el contrato y se concede en función de ésta, no siendo posible el cambio de jornada ni de dotación económica.

      Un cordial saludo

  58. Buenas tardes! Tengo el Bono de empleo joven desde el viernes pasado. Me dijeron en la oficina de empleo que me inscribiera hoy lunes en la web de UNIA para solicitar las practicas en empresas, pero no tengo ni idea de como hacerlo, les agradecería que me ayudaran un poco. Tamién me gustaría saber a parte de UNIA en queotros sitios podría inscribirme para conseguir un empleo. Muchísimas Gracias.

  59. Yo he sido contratada dos meses y medio en el ayuntamiento por el El bono de empleo joven.
    Cuando acabe el contrato ¿pueden contratarme otra vez? ya que no he cumplido el maximo de meses de trabajo.

    • ¡Hola Nerea!. Debe haber alguna confusión en el planteamiento de tu consulta porque un Ayuntamiento, como Administración Pública que es, no puede efectuar contratos beneficiándose del incentivo de una persona titular del Bono de Empleo Joven.

      Para serte de más ayuda, necesitamos que aclares y concretes tu consulta.

      Un cordial saludo

  60. Buenas tardes, tengo el bono empleo joven y me dijeron que me metiera ne la página de UNIA para conseguir unas practicas en empresas, quería saber los pasos que tengo que dar para conseguirlas. Muchísimas gracias!

    • ¡Hola María Teresa!. La asignación a una u otra medida de las contempladas en el programa Emple@Joven se realiza a partir de la firma de la carta de compromiso en el marco de la iniciativa Activa Empleo Joven. Supongo que tu orientador u orientadora ha acordado contigo que seas titular del Bono de Empleo Joven. Si consideras que te interesan las prácticas, puedes hablar nuevamente con él o ella y plantear el tema.

      Un cordial saludo.

  61. Buenas, actualmente estoy en el programa emplea joven trabajando a media jornada en Huelva durante seis meses. Me gustaría saber que hacer al recibir una oferta de empleo que mejore las condiciones que tengo actualmente( tanto horas trabajadas, como remuneración, y además disminuye mis gastos),ya que como creo que es obvio, aceptaría sin ningún tipo de duda. ¿esto tendría algún tipo de consecuencias para un futuro?

  62. Buenas, mi pregunta es soy portadora de emplea joven, pero al no haber estado de alta en el sepa antes del 31 de marzo no pude optar a el programa de que te llaman de los ayuntamiento, entonces mi pregunta es han ampliado el plazo? Puedo optar a esa opción ahora?. Gracias de antemano

    • ¡Hola Katherin! Por lo que dices, entiendo que eres titular del Bono de Empleo Joven y que el alta al que te refieres es en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo desempleada (y no en el SEPE). Por ahora los plazos son los que están recogidos en Decreto-Ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se parueba el Programa Emple@joven y la Iniciativa @mprende+.

      Un cordial saludo.

  63. Buenas. Queria saber si para ser beneficiario del bono joven es necesario estar en desempleo. Otras de mis preguntas es saber si cuando me conoceden el bono joven podria empezar el mismo dia a trabajar o tengo que esperar un tiempo. Estoy trabajando y me cumple el contrato y me han ofrecido otro trabajo nada mas finalizar el contrato actual pero tengo que tener el bono joven. Gracias espero respuestas

    • Buenos días Ana,

      para obtener la titularidad del Bono de Empleo Joven has de cumplir una serie de requisitos: estar inscrito en el programa Emple@Joven es el primero de ellos. Si tienes entre 18 y 29 años de edad y está empadronada en Andalucía, debes solicitar cita previa en tu oficina de empleo e inscribirte en el Programa. Una vez inscrita, te facilitarán cita con una unidad de orientación para pasar por la iniciativa Activa Empleo Joven desde la cual, si el técnico de orientación y tú estáis conforme, se te pronpondrá para el Bono de Empleo Joven, y quedará así registrado con la firma de la carta de compromiso de actividad. No es necesario un período previo en situación de desempleo.

      Un saludo

  64. Buenas tardes, me gustaría saber si sigue el criterio de empadronamiento (sobre que había que estar empadronado antes del 15 de Mayo de 2014) para solicitar el bono empleo. Si se ha ampliado o no.
    Gracias

    • Buenos días Alejandro,
      para solicitar el Bono de Empleo no se exige una fecha de empadronamiento. El requisito de estar empadronado en Andalucía es en el momento de solicitar la inscripción en el Programa Emple@Joven, que es el primer paso que debes dar para poder acceder a la titularidad del Bono de Empleo Joven. Si aún no estás inscrito en el Programa, pide cita previa en tu oficina de empleo.

      Un saludo

  65. Buenas tardes, me gustaría saber si una persona que no tiene titulación universitaria y posee el Bono Joven, si cumplen con los requisitos para un contrato de formación, ¿la empresa se puede beneficiar tanto de la ayuda del Bono Joven como del contrato de formación?
    y otra consulta, Si la persona tiene titulación universitaria (ej. administración de empresas) y la empresa quiere hacer un contrato de formación pero con otra categoría diferente a la titulación. ¿puede la empresa bonificarse del Bono Joven y el contrato de formación?
    Muchas gracias.

    • Buenos días María,

      según el artículo 41.1 del Decreto regulador del Programa Emple@Joven, “El contrato laboral deberá tener una dureción de, al menos, doce meses a jornada completa o media jornda, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas la legislación laboral vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores”.Por parte del programa Emple@Joven no se establece ninguna incompatibilidad con respecto a otras ayudas o bonificaciones.

      Un saludo

  66. Hola.mi caso es el siguiente,desde el día 3 estoy trabajando a 70 km de mi pueblo ya que me llamaron del ayuntamiento,mi puestoes a media jornada,hoy me han llamado de otro ayuntamiento de un pueblo que esta a 15 km del mio,para un contrato a jornada completa.mi pregunta es yo puedo rescindir el contrato en el pueblo en el que estoy y aceptar la oferta del pueblo mas cercano?
    Por favor contestarme antes de mañana si no es mucha molestia.

    • Buenos días Inmaculada,

      disculpa el retraso. La rescisión del contrato por cuenta del trabajador puede tener efectos a la hora de solicitar una prestació por desempleo pero en el Decreto no se contemplan otro tipo de consecuencia en el caso de que la persona opte por una mejor oferta

      Un saludo

  67. Hola buenas soy beneficiario del programa empleo joven llevo contratado desde el 1 de noviembre a jornada completa como peon de limpieza para el ayuntamiento de velez malaga, quisiera saber si por ser yo beneficiario de tal mi padre perdería la ayuda familiar??
    Gracias

  68. Buenas tardes, me gustaría saber si tuviese un contrato con una empresa y no me interesase gastar el bono con tal empresa (porque quizás podría optar a otro puesto mejor), podría luego cambiar de empleo sin ninguna consecuencia? Pudiendo la segunda empresa beneficiarse del bono? Un saludo

    • Buenos días Sandra,

      la titularidad del Bono de corresponde a tí por tanto si la empresa no va a solicitar la ayuda, mantienes el Bono hasta que lo apliques en otro contrato que se ajuste a las características de esta medida. Recuerda que el plazo finaliza el 30 de noviembre de 2015.

      Un saludo

  69. Hola, soy titular del bono emplea joven, y me han llamado desde el sae para trabajar en el Ayuntamiento sólo para un mes.
    supongo que sera através de la iniciativa de cooperación social comunitaria, si acepto, pierdo el bono y la posibilidad de trabajar 12 meses?

    • Buenos días Carmen,

      la titularidad del Bono de Empleo Joven la mantienes hasta que no ligues un contrato al mismo, y hasta el 30 de noviembre de 2015. Estas medidas no son incompatibles.

      Un saludo

  70. Hola mi duda es ke me acaban de cntratar hace una semana y no tengo el bono si me lo dan sigo trabajando pero sino me despiden ya ke el empresario no era conciente de este bono hay alguna posibilidad de ke me lo dieran aune yevo una semana trabajando.un saludo .gracias

    • Buenos días María,

      para acceder al Bono de Empleo Joven primero debes inscribirte en el Programa Emple@Joven. Solicita una cita (www.citaempleo.es) y apartir de ahí podrás desarrollar la iniciativa Activa Empleo Joven desde donde te propondrán para alguna de las medidas contempladas en el Programa, entre ellas el Bono de Empleo Joven.

      Un saludo

  71. Hola buenas tardes. El ayuntamiento de mi pueblo me ha contratado durante dos meses mediante el programa de Emple@ Joven (Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven). Mi contrato finaliza a finales de diciembre y me gustaría saber si cuando finalice el contrato puedo optar a que una empresa me contrate mediante el Bono de Empleo Joven (mi orientadora me comentó que cumplía los requisitos para ser bonista).

  72. buenas mire estoy trabajando en el programa empleo joven, me llamaron del ayuntamiento y me dijeron que tenia dos meses de trabajo en el que cobraria por cada mes un sueldo de 650 euros media jornada,y ahora resulta que en mi nomina pone 480 euros brutos,eso es legal?¿o como vaeste programa,donde puedo leer lo que se cobra y cuantos meses me perteneceria o algun telefono de contacto o algo,gracias¡¡

    • Buenos días Leticia,

      en el momento de la firma del contrato deben estipularse las condiciones del mismo, entre ellas el salario a percibir por el trabajador o trabajadorar contratada. En el decreto no se especifica el salario del trabajador sino el importe que recibe el ayuntamiento por cada contratación. Tal vez te pueda interesar el artículo publicado en este blog sobre el nuevo recibo de salario, grupos de cotización y deducciones. En cualquier caso, te facilitamos los teléfonos de contacto del programa: 955 063 966 o 902 996 031

      Un saludo

    • Buenos días José,

      el Decreto establece una serie de incompatibilidades o exlcusiones a la contratación en el caso del Bono de Empleo Joven, entre ellas “las que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguiniedad o afinidad, hast ael segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad” (art. 42.3 a)

      Un saludo

  73. Buenas tardes.
    Actualmente estoy trabajando en un ayuntamiento gracias a la iniciativa “Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven” del programa Emple@Joven durante un periodo de tres meses y tengo dos cuestiones al respecto:
    – En primer lugar, si me surgiera un contrato con alguna empresa posteriormente a la finalización del trabajo en el ayuntamiento, ¿podría usar la inciativa “Bono Empleo Joven” con dicha empresa?
    – En segundo lugar, en medio del transcurso del desarrollo de la iniciativa de “Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven” me surgiera la oportunidad de realizar la iniciativa de I+D+i del programa Emple@Joven, ¿habría algún tipo de incompatibilidad o consecuencias por el hecho de renunciar al trabajo en el ayuntamiento y empezar el trabajo en la empresa de investigación?

    Reciba un cordial saludo.

    • Buenos días José

      la única incompatibilidad que contempla el decreto es en relación a la titularidad del Bono de Empleo Joven en su edición 2013y las prácticas profesionales.

      Un saludo

  74. Hola, me gustaría saber cuanto cobra un licenciado en derecho ( creo que con categoría 1, pero no estoy seguro) si lo han llamado para el programa de empleo joven en un ayuntamiento. En las bases del programa pone de 1500 a 1700 euros brutos. Es verdad? Y si es verdad, en cuanto se quedaría neto? Y ese sueldo es el mismo en todos los ayuntamientos o puede variar de un ayuntamiento a otro? Gracias

    • Buenos días Rocío,

      el decreto no fija los salarios a percibir sólo las cuantías que percibe el ayuntamiento por cada contratación y grupo de cotización.

      Un saludo

  75. Buenas tardes, me gustaría saber si puedo beneficiarme del bono empleo joven del que soy titular si me doy de alta como autónoma colaboradora y si es compatible con la bonificación propia de este régimen del pago del 50% de la cuota a la seguridad social durante los primeros dieciocho meses y con la ayuda de 100 euros mensuales para madres trabajadoras. Gracias.

    • Buenos días Elena,

      la ayuda asociada al Bono de Empleo Joven se concederá a las personas o entidades, empresas o trabajadores autónomos, que cumplimiento con los requisitos establecidos en la normativa, contraten a una persona titular del Bono de Empleo. Es decir, el autónomo puede contratar a una persona titular del Bono.

      Un saludo

  76. Buen día,
    Soy autónoma y he contratado a una persona que es beneficiaria del bono joven, el contrato ha sido de media jornada.
    Me gustaría saber como empresaria de lo siguiente….en cuanto tiempo recibiré el 75% de esa subvención?
    Gracias
    Laura

  77. Por favor, ruego me contesten a la duda que expreso, es la tercera vez que lo pregunto, sin respuesta. Fui titular del bono empleo joven 2013 y me beneficie de él, es decir, estuve contratada durante un año por una empresa que solicitó la ayuda del bono. Puedo volver a ser titular del bono en 2014?

    • Buenos días Patricia,

      disculpa que no te hallamos respondido antes. La respuesta es afirmativa, siempre que estés inscrita en la iniciativa Activa Empleo Joven y reunas las condiciones de este año para optar a la titularidad del Bono de Empleo Joven 2014.

      Un saludo

  78. Hola quería saber si podría solicitar el bono de empleo joven yo estoy empadronada desde junio y el decreto pide estarlo antes de 8 de mayo por eso ya no tengo derecho al bono

    • Buenos días María,

      según lo dispuesto en el Decreto, para acceder al Progama Emplea@Joven, y por tanto al Bono de Empleo Joven, es preciso cumplir los requisitos en el momento de entrada en vigor del Decreto.

      Un saludo

  79. Hola, tengo un contrato de 6 meses a jornada completa en el ayuntamiento gracias al programa de emple@ joven. Llevo un mes trabajando y no he firmado el contrato hasta hace unos días. No se nos había comunicado hasta entonces a ninguno de los que estamos trabajando el salario que nos correspondía. Me gustaría saber si es normal que me retengan casi 500 euros de lo que en teoría me corresponde, porque, ¿las cotizaciones sociales corren a cuenta del trabajador, o del empleador, en este caso el ayuntamiento?
    Gracias. Un saludo.

    • Buenos días,

      el importe que recibe el ayuntamiento conforme se establce en el decreto estará destinado a la contratación de personas jóvenes propuestas desde la Iniciativa Activa Joven y de entre las candidaturas que envía el SAE. El ayuntamiento es el empleador y como tal es quien ha de responder las dudas sobre el salario y el contrato.

      Un saludo

  80. Hola, soy un empresario que he contratado una chica con el bono. lleva dada de alta desde el 1 de Septiembre y aún no me han pagado nada. ¿Cuánto tardan en ingrasar el 75%?
    Muchas gracias. Un saludo

  81. hola quisiera saber que tipo de contrato de 12 meses me debe realizar la empresa contratante para beneficiarse del bono tiene que ser obligatoriamente de formación? y si hay alguna subvencion adderida al bono que conste de un descuento algo en el seguro social del contrato gracias.

    • Buenos días David,

      cualquier modalidad de contrato de las actualmente vigentes es válida, salvo el primer contrato empleo joven y el contratao de trabajo por tiempo indefinido de apoyo al emprendedor. El Bono no lleva asociado ninguna bonificación a la seguridad aunque es compatible con las que existany puedan aplicarse por la modalidad de contrato.

      Un saludo

  82. Buenas tardes, la semana pasada solicité inscribirme al BEJ, rellené una solicitud y me dijeron que tendría una entrevista con un orientador sobre mediados de mes más o menos, pero no me dieron más datos, ni teléfonos ni direcciones ni nada. Entonces mi pregunta es ¿cómo sabes cuando es esa cita con el orientador?¿te llaman o avisan por correo?. Gracias

    • Buenos días Laura,

      puedes ponerte en contacto con el servicio de atención telefónica del Programa Emple@Joven, 955063966 o 902996031

      Un saludo

  83. Hola, me gustaría saber los tipos de contrato del Bono Empleo joven y que gastos cubren estos contrato a las empresas que nos contratan(gestion de la seguridad social, etc)

    Un saludo

    • Buenos días Angel,

      el decreto no define los gastos subvencionables en el caso del Bono de Empleo Joven sino la concesión de un importe de entre los 4.800 y los 2.400 euros, en función de si el contrato es a jornada completa o parcial, por la contratación de una persona joven titular del Bono.

      Un saludo

  84. ¿Cuántos bonos de empleo joven quedan en el año 2014?
    Tengo prevista la contratación de empleado que es titular del bono pero no se si hacerlo ahora, sin saber cuantos bonos quedan y si me quedaren sin él, o esperar al año que viene esperando una nueva convocatoria.
    ¿El año que viene también habrá bono?

    • Buenos días Antonio,

      el plazo para contratar a personas titulares del Bono finaliza el 30 de noiembre de 2015. Para obtener información sobre el número de bonos disponibles en estos momentos, le recomendamos que contacte con el órgano instructor que es la Delegación Provincial del SAE por razón del territorio. La convocatoria de 2014 alcanza hasta finales de 2015 y por el momento desconocemos si habrá una nueva convocatoria.

      Un saludo

  85. Buenas tardes,

    Me van a hacer un contrato aprovechando el bono de empleo joven y tengo dos dudas al respecto;

    La duración de mi contrato es de 12 meses , pasado ese tiempo ¿ tendré derecho a la prestación de desempleo?
    ¿Qué ocurre si decido de forma unilateral rescindir el contrato con la empresa? ¿ Hay alguna consecuencia para mí ? ¿ y para la empresa?

    Gracias

    • Buenos días Eva,

      la prestación por desempleo es competencia del Servicio Público Estatal de Empleo y puedes informarte sobre tu derecho a percibir dicha prestación en la web del ente público. En cuanto a la rescisión del contrato, si es por causas no imputables a la entidad empleadora antes de finalizar los 12 meses, esta debe proceder a la sustitución de la persona contratada en el plazo máximo de un mes, con las mismas condiciones laborales, con otra persona titular del Bono, sin implicar responsabilidad alguna para la empresa, ni obligación de reintegro. La entidad dispone de un plazo de diez para comunicar al Servicio Andaluz de Empleo, la baja y la sustitución.

      Si la extinción del contrato es debidaa causas no imputables al trabajador, este podrá disponer del derecho al Bono durante tres meses, para formalizar en ese período un nuevo contrato por el período restante de los meses no aplicados. Si el motivo de la extinción es imputable al titular del bono, este pierde sus derechos.

      Un saludo

  86. Buenas tardes,
    actualmente estoy trabajando a través de Empleo Joven a media jornada en el ayuntamiento de mi ciudad y me han llamado de una empresa privada para trabajar como vigilante de seguridad una sola noche. ¿Habría alguna incompatibilidad para realizar ambas actividades?

    Gracias y un saludo.

    • Buenos días Javier,

      esta consulta debes realizarla a tu ayuntamiento pues desconocemos las condiciones de tu contrato.

      Un saludo

    • Buenos días Noelia! Para obtener la subvención del bono tiene que realizar la contratación del joven de forma oficial . Deberá comunicar al SAE la formalización del contrato laboral suscrito y en su caso la extinción de las relaciones laborales a través del aplicativo Gescontrat@ disponible en la Oficina virtual SAE. Una vez hecho, puede presentar la solicitud de forma telemática https://ws109.juntadeandalucia.es/vea-web/ Saludos

    • Buenos días Almudena,

      el decreto no establece ningún tipo de incompatibilidad. El contrato de tarifa plana afecta a la cotización mientras que el Bono es un incentivo que recibe la empresa por la contratación de una persona joven titular del Bono.

      Un saludo

  87. Hola, mi pregunta es que consecuencias hay si no vas a la entrevista para una oferta de emple@joven o si las rechazas directamente porque no te interese.

    Gracias

  88. por favor , podrian indicarme si el sueldo para contrato por bono empleo joven, tiene que ser de los 400 euros al mes que se me conceden, o hay que poner en nomina el sueldo que marque el convenio, muchas gracias

      • en la nomina de persona contratada con bono empleo, si el convenio pone por ejemplo 600 euros,
        he de descontar los 400 que conceden y se queda en 200?
        un saludo

        • Buenos días María Elena! Los 400 euros es un incentivo a la contratación que se le concede a la empresa. Ese dinero, es independiente del sueldo del bonista, que viene determinado por el convenio regulador y la jornada desarrollada. Saludos

  89. Hola buenas tardes. Tenia que haber sellado la demanda de empleo el 27 de diciembre pero se me paso totalmente. el día 29 d diciembre comencé a trabajar en el ayuntamiento de mi pueblo a través del bono de empleo menores de 30 años. He pedido cita para mi oficina de empleo pero hasta el día 8 de enero no he podido cogerla. Me gustaría saber si afecta en algo que se me haya pasado renovar la demanda de empleo. Gracias

  90. Soy beneficiaria del Bono de Empleo Joven, pero una empresa me ha contratado para unos meses sin el bono, ¿cuando termine mi contrato seguire siendo beneficiaria del bono?

  91. Hola! tengo algunas preguntas:
    1. ya he conseguido mi bono de empleo joven pero en mi perfil del SAE no sale aún. Eso quiere decir algo?
    2.Qué debo hacer ahora?
    3. La orientadora del SAE me dijo que me inscribiera en la página web de UNIA pero no encuentro donde hacerlo

    Gracias de antemano,
    Angela.

    • Buenos días Angela,
      la información que hayas publicado en la Oficina Virtual, debes actualizarla tú misma, accediendo a tu curriculum e indicando aquello que consideres. A partir de ahí, la búsqueda de empleo es tu próximo paso. Para ello puedes utilizar los medios que el SAE pone a tus disposicióni a través de la Oficina Virtual, por ejemplo, consultando los anuncios de empleo e inscribiéndote en aquellos que te interesen, o bien, utilizar otros elementos de búsqueda activa.

      En cuanto a la dirección de la UNIA, este es el enlace: http://www.unia.es/content/view/4018/53/

      Un saludo

      Un saludo

  92. Buenos días, soy titular del bono y me dijeron en mi oficina que me diese de alta en la página de la UNIA. ¿Me podría indicar en qué apartado tengo que entrar exactamente?, ya he entrado varias veces en su página web pero una vez dentro no sé cómo continuar. Gracias y un saludo

    • Buenos días.
      Llevo apuntado al programa empleo Joven desde Abril de 2013. Y no me han llamado para ninguna entrevista.¿Qué puedo hacer?
      Tengo I.P.I abierto.

      Un saludo

      • Buenos días Agustín,

        dependiendo de las iniciativas para las que fuiste propuesto y que deben constar en tu carta de compromiso los pasos serán diferentes. En cualquier caso, si tienes duda sobre tu IPI te recomendamos que solicites cita tu orientador.

        Un saludo

  93. Me gustaria informarme. Primero pongo algunos datos sobre mi situacion. Me han hecho un contrato y se están beneficiando de los 4.800 € porel contrato a jornada completa (supongo que es a 40horas) y me han hecho un contrato de practicas (¿es compatible?).
    Aparte estoy trabajando 84 horas/semana de media, una semana hecho 120 y la otra 48. Todo ello con turnos de 24 horas y nocturnidad, días festivos, etc. El primer mes he cobrado sobre 900 €. ¿Cómo lo ves? ¿Me están engañando?

    • Buenos días Javier,

      no podemos ofrecerte una información precisa sobre las condiciones que planteas. Si no estás conforme con las condiciones laborales, puedes acudir a las instancias competentes en estos asuntos. La modalidad de contrato en prácticas sí en compatible con la solicitud de la ayuda asociada al Bono de Empleo Joven.

      Un saludo

  94. Hola, soy beneficiaria del bono joven y una empresa está interesada en contratarme pero quisiera saber cuanto tiempo puede pasar desde que me contratan hasta que el empresario recibe el dinero. Gracias

    • Buenos días Marisa,

      desde el momento de la contratación, el empleador dispone de un plazo de un mes para solicitar la ayuda asociada al Bono de Empleo Joven. Una vez presentada, el Servicio Andaluz de Empleo cuenta con un plazo de tres meses para resolver la solicitud. Una vez aprobada, la empresa percibirá una primera entrega correspondiente al 75% de la cantidad reconocida y el 25% restante lo percibirá a la finalización y justificación.

      Un saludo

  95. Hola, soy titular del bono empleo joven y quisiera saber que cuantía cobraría el empresario y el trabajador, o el trabajador no cobraría nada .

    • Buenos días María José,

      la ayuda asociada a la contratación de una persona titular del Bono de Empleo Joven la percibe el empleador; el trabajador o trabajadora contratada debe percibir el salario que se establezca en su contrato.
      Un saludo

  96. Hola buenas tengo mi bono de empleo pero no cumplo el requisito de la antigüedad del paro osea el 31 de marzo eso me impide que me contraten?

    • Buenos días David,

      la fecha de 31 de marzo se exige como requisito para las contrataciones por los ayuntamientos en proyectos de cooperación social y comunitaria pero no es preceptiva ni afecta a la titularidad del Bono de Empleo Joven ni por tanto a la posible contratación que se relacione a este ayuda.

      Un saludo

    • Buenos días Fabiola,

      la normativa admite todos los tipos de contrato salvo el primer contrato empleo joven y el contratao indefinido de apoyo a emprendedores.

      Un saludo

  97. Hola,

    Me gustaría saber si una vez cumplidos los 29 años, seguiría siendo titular del bono, osease, que si una vez cumplido los 29 perdería la titularidad o si eso sólo ocurriría una vez cumplidos los 30

    Un Saludo. Gracias

    • Buenos días Víctor,

      la titularidad se concede cuando cumples los requisitos y mantienes el derecho una vez reconocido.

      Un saludo

  98. Hola buenos dias .Mi problema es el siguiente,estoy trabajando de ayuda a domicilio en un pueblo de mi localidad desde el día 3 de noviembre, y estamos a fía 14 de enero y aun solo e cobrado el primer mes,bueno lo cobre el 25 de diciembre (tarde claro), yo termino mi contrato el 31 de enero.Ya e llamado en varias ocasiones para que me paguen puesto que necesito el dinero para pagar pero solo me dan largas diciendo que el dinero aun no esta.Yo quirria saber si esto es legal que me lo hagan.gracias

  99. Buenas tardes,

    Esta mañana he estado en una entrevista para realizar un trabajo como graduado social, la empresa estaba muy interesada en el tema del bono empleo joven, la modalidad contractual bajo la que me quieren contratar es la del contrato para la formación y el aprendizaje. Mi duda es si yo he optado al bono como graduada en relaciones laborales y recursos humanos y el contrato para la formación y el aprendizaje es para personas sin titulación, se puede llevar a cabo esta forma de contratación con el bono?

    Gracias.

    • Buenos días Ana,

      la titulación por la que optas al Bono no implica que el contrato debe realizarse en correspondencia con ella y el contrato para formación y aprendizaje está contemplado de entre las modalidades reguladas en el Decreto. Otra cuestión es los requisitos del propio contrato que implica la cualificación Profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con una actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o de sistema educativo.

      Un saludo

  100. Hola.
    Te planteo mi situación, estoy inscrita para la solicitud de emplea joven a espera de la cita con el orientador, si me contratan antes de tener la cita con el orientador la empresa se podrían beneficiar si me diesen el bono despues del contrato o primero tengo quetener el bono luego firmar el contrato. Un saludo

    • Buenos días,

      las personas que reúnan los requisitos del Bono, podrán obtener la titularidad si así se acuerda en tu cita con el técnico de orientación. El empresario podrá solicitar el Bono en el plazo de un mes desde que se produce la contratación pero la persona debe tener reconocida la titularidad y así constar en su carta de compromiso.

      Un saludo

  101. Hola.
    Estoy apuntada al programa emplea joven desde Junio del 2014 y no he recibido ninguna solicitud de empleo desde entonces, tengo amigos y conocidos que llevan menos tiempo que yo con el Bono Joven y han recibido varias ofertas, incluso personas que tienen mi misma titutación formativa. Me gustaría saber si tengo que realizar alguna gestión más o es que simplemente no he tenido suerte.

    Espero su respuesta, muchas gracias.

    Un saludo

    • Buenos días Cristina,

      la búsqueda de empleo corresponde al titular del Bono de Empleo Joven. A través de la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo puedes localizar algunas oferas para las que expresamente se solicitan titulares del Bono. También puedes recurrir a otras dinámicas o técnicas de búsqueda de empleo que te pueden permitir acceder a ofertas que se ajusten a tu perfil o tus intereses. Quizás te puedan interesar algunos de los artículos publicados sobre el tema en este mismo blog.

      Un saludo

  102. Mi duda es, si una empresa que ha contratado a un joven beneficiario de estos planes puede despedir o reducir jornadas a los antiguos trabajadores modificando sus contratos. En caso de que no puedan realizar estas acciones, que atentan contra las condiciones laborales de los antiguos trabajadores por ahorrarse unos euros, qué se debería hacer?
    Gracias.

    • Buenos días Kiko,

      la normativa reguladora del Bono de Empleo Joven no contempla como requisito el mantenimiento de la plantilla anterior, sin embargo, para realizar modificaciones en las condiciones de trabajo de los empleados, sí existen elementos y procedimientos establecidos en el estatuto de los trabajadores.

      Un saludo

  103. Buenas tardes,
    Querría saber, para una empresa que ha tenido contratado a un trabajador durante 8 meses y le hizo un despido objetivo, por no poder mantenerlo (causas económicas) hace un mes. El trabajador se ha sacado el bono de empleo joven, de esta forma esta misma empresa sí podría mantenerlo en su plantilla ¿podría contratarlo y beneficiarse del bono, habiéndo trabajado hace un mes para la misma empresa?

    • Buenos días Sonia,

      si la persona, la empresa y el contrato se ajustan a las características del Bono, sí puede solicitarlo.

      Un saludo

  104. Hola, me quieren contratar en una empresa y me han propuesto inscribirme en el programa de empleo joven para asi beneficiarse.ellos. Aparte de la solicitud tengo que entregar algo mas en la oficina de empleo? una vez inscrita cuando tiempo tardan en llamarme? me podrían dar más información del procedimiento a seguir? gracias

    • Buenos días,

      efectivamente tienes que pedir cita previa en tu oficina para inscribirte en el Programa. Posteriormente debes acceder a la iniciativa Activa Empleo Joven, donde mantendrás un cita con personal técnico de orientación. Puedes obtener más información en esta misma web o llamando al teléfono de atención del Programa Emplea@Joven: 955063966/902996031

      Un saludo

  105. Hola buenos tardes .Mi problema es el siguiente,estoy trabajando de ayuda a domicilio en un pueblo de mi localidad desde el día 3 de noviembre, y estamos a fía 14 de enero y aun solo e cobrado el primer mes,bueno lo cobre el 25 de diciembre (tarde claro), yo termino mi contrato el 31 de enero.Ya e llamado en varias ocasiones para que me paguen puesto que necesito el dinero para pagar pero solo me dan largas diciendo que el dinero aun no esta.Yo quirria saber si esto es legal que me lo hagan.
    un saludo, gracias

  106. Hola yo estoy trabajando atraves del ayuntamiento en ayuda a domicilio a media jornada 6 meses y kiero saber si cuando termine puedo echar la ayuda familiar ya ke tengo 4 hijos o coneste contrato no se puede dolicitar la ayuda muchas gracias espero respuesta

  107. Hola, cuento con el bono de empleo joven, me ofrecen un contrato de formacion de media jornada cobrando una cantidad ridicula mucho menor a la que pondria en nomina. Si prescindo del contrato por encontrar otro mejor tendria algun tipo de sancion?
    Gracias

    • Buenos días Rocío,

      la condición de titular del Bono la mantienes mientras no formalices un contrato adecuado a las características del Bono, el empleador cumpla los requisitos exigidos y lo solicite.

      Un cordial saludo

  108. Buenas, mi pregunta es la siguiente. … hoy he ido al inem para inscribirme como demandante de empleo y solicitar el bono empleo joven, al cual no me he podido inscribir porque me han dicho que aunque tengo los 18 años no cumplo el requisito de que con fecha de mayo que salió el Real decreto no tenia los 18 años. ..entonces no puedo solicitarlo? ??? Tendría que esperar a mayo de 2015 para poder solicitarlo ????
    Si una empresa me contrata y tuviera el bono empleo este sería compatible con el contrato de formación. ..pero es la empresa la que tendría que solicitar al inem el bono empleo no???

    • Buenos días Pablo,

      efectivamente, el decreto en su artículo 4 dice que se “Se considera persona joven aquellas que a la fecha de entraada en vigor del mismo, reúna los siguientes requisitos: a) tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años; estar empadronada en la Comunidad Autónoma de Andalucía” por lo que no puedes solicitar la inscripción en el Programa por el momento.

      Muchas gracias y un saludo

  109. Buenos días, contraté en octubre de 2014 a una persona titular del bono de empleo joven y he cumplido los requisitos de la contratación. Ahora (después de varios meses) la Junta me comunica que esta persona tiene su Título de Formación Profesional desde hace más de cinco años y no puedo acceder a la ayuda. ¿Como pueden haberle hecho titular del bono si ya entonces ese plazo había cumplido? ¿Qué responsabilidad asume la Junta ante mi situación? Es decir, la Junta mediante un orientador capacitado le ha dado una titularidad que ahora unilateralmente y una vez adquirido mi compromiso laboral pretende eliminar.
    Cómo debo reclamar a la Junta esta actuación y obtener la subvención que creo es legítimo que se me facilite?
    Muchas gracias por su ayuda.

  110. Buenas.Me ha cumplido mi contrato de primer año en practicas y ahora Me han hecho un contrato con el bono joven con el tipo de contrato en practicas. Queria saber si tengo derecho a paro cuando finalize el contrato a traves del bono. Y tambien si con este contrato cobro el 75℅ o 100% al pertenecer al bono. Gracias.

    • Buenos días Ana,

      la gestión de las prestaciones por desempleo corresponden al Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) por lo que debes consultar con ello esta cuestión. En cuanto a la retribución, se consta en la web del SEPE, esta “será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 o el 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.Las citadas cuantías no podrán ser en ningún caso inferiores al salario mínimo interprofesional. En el caso de los contratos a tiempo parcial el salario mínimo indicado se reducirá en proporción al tiempo efectivamente trabajado.”.

      Esto es independiente de la ayuda que la empres perciba por tu contratación que será de 4800 euros para una jornada de completa y de 2400 para jornada parcial.

      Un saludo

  111. Buenas tardes, actualmente dispongo del empleo joven y trabajando en una empresa con un contrato de un año a jornada completa. Empecé a trabajar en Enero de 2015. En junio abre una empresa y me han dicho que les interesa que me vaya a trabajar con ellos y yo estoy bastante interesada tambien. Mi pregunta es, ¿si rompo el contrato pierdo el empleo joven? ¿Y a la empresa que estoy actualmente le pagarian por los 6 meses trabajados? Gracias.

    • Buenos días Araceli,

      si rescides tú el contrato de for,a unilateral, la empresa cobraría los meses trabajados y no tendría que reintegrar nada pero tú sí pierdes la titularidad del Bono.

      Un saludo

  112. Buenas tardes,
    Me gustaría saber si en 2015 se puede solicitar el bono joven y cuánto tiempo tardaría en obtenerlo. Soy menor de 30 años.
    Hay una empresa interesada en contratarme.
    Gracias!

    • Buenos días María Antonia,

      para obtener la titularidad del Bono de Empleo Joven debes solicitar tu inscripción en el Programa Emple@Joven y pasar por la iniciativa Activa Empleo Joven, donde si reúnes los requisitos y de la entrevista con el técnico de orientación se desprende que tienes el perfil adecuado, alcanzarás la titularidad y podrás ligarla al contrato. Pide cita previa en tu oficina de empleo e inscríbite en el Programa como primer paso.

      Un saludo

  113. Buenas Tardes, tengo dos cuestiones:
    1- soy bonista, si me hago autónoma, perdería el bono el tiempo que éste en esa situación?
    2-soy bonista, si me contratan y la empresa contratante se beneficia del bono, sólo me quedan 6 meses para cumplir los 30 años, en ésta fecha dejaría la empresa de recibir la bonificación o ésta dura lo que dure el contrato?

    • Buenos días Carolina,

      la condición de bonista es independiente de su situación administrativa como trabajadora autónoma. Si consigues un contrato y este reúne las características del Bono, la empresa puede beneficiarse de la ayuda asociada y no, no se perdería por superar la edad establecida.

      Un saludo

  114. Buenos dias yo soy beneficiaria del bono del 2013,en su dia no se pudo beneficiar mi antiguo jefe por que se adelanto y me hizo un contrato a joven emprendedor,total a lo que voy ya no estoy en esa empresa ,trabajo en otro sitio,pero claro sin contrato como muchos somos , mi pregunta es me lo podria hacer mi nuevo jefe?me han dicho que a los empresarios el contrato le supone gastos cero es verdad ?

    • Buenos días María José,

      si eres titular del Bono 2013 y nos has disfrutado aún de sus ventajas,puedes aplicarlas en un nuevo contrato siempre que cumpla las características de esta nueva convocatoria y que puedes consultar aquí.

      Un saludo

  115. Buenas tardes.
    Actualmente estoy realizando prácticas de empresa en la Universidad mediante convenio propio de la misma Universidad. Quisiera saber si puedo compaginar estas prácticas (ajenas a la iniciativa Emple@Joven) con un contrato en prácticas a tiempo parcial en una empresa que me acoja con el Bono de Empleo Joven. En este caso, ¿habría algún problema si después de finalizar las prácticas la empresa me cambia el contrato a tiempo completo?

    Muchas gracias

    Un saludo

    • Buenos días,

      el Bono de Empleo Joven no presenta incompatibilidades en ese sentido pero desconocemos si la regulación de las prácticas de la Universidad las pudiera tener. En cuanto a la transformación del contrato de tiempo parcial a tiempo completo, es posible pero no lleva implícita el incremento de la cuantía de la ayuda que percibe la empresa por tu contratación

      Un saludo

  116. Buenas tardes, el jueves se me adjudicó una plaza en un ayuntamiento a través del programa de cooperación al desarrollo de ayuntamientos y empiezo a trabajar el lunes durante 3 meses. Hoy se me ha informado de la concesión de una entrevista para una beca de i+d+i por la Universidad durante 9 meses. ¿Puedo dejar el ayuntamiento y coger la beca?

  117. Buenas tardes, expongo mi caso a ver que puede ocurrir conmigo…
    Cuando solicité el bono, estaba trabajando pero no querían asegurarme en el trabajo, entonces solicité el bono para tener otras oportunidades en otros trabajos donde sí me hicieran un contrato y pudiera cotizar.
    Quiero saber si, reclamo a mi empresa vía legal las cotizaciones del tiempo que me ha tenido sin asegurar y claro está, coincide que en la fecha de concesión del bono me reconozcan esas cotizaciones (lo cual ya no estaría desempleada) ¿Pierdo el bono? ¿Qué me puede ocurrir con el bono? Me preocupa bastante.

    • Buenos días Ana,

      si no la empresa no ha solicitado la ayuda asociada al Bono quiere decir que no has aagotado esa opción y por tanto podrías disfrutar de la medida. Cuestión distinta es que la empresa solicitara la ayuda por tu contratación.

      Un saludo

  118. Buenos días, en octubre pasado contraté a una persona titular del Bono de Empleo Joven cumpliendo los requisitos para su contratación. Ahora se me indica que su formación no cumple los plazos requeridos y no tendría acceso a la ayuda.
    ¿Cómo pueden haberle dado al titularidad si no cumplía los plazos?¿Como persona que ha asumido ese compromiso laboral, cómo debo reclamar?
    Les ruego atiendan mi consulta o me indiquen a que foro debo dirigirme para recibir ayuda.
    Muchas gracias por su atención.

  119. Buenas.

    Soy beneficiario del bono, y me van a contratar por ello durante dos meses una empresa a la cual se le ha ido el beneficiario anterior, el cual tenia el bono y un contrato de 12 meses. Me gustaría saber si por estos dos meses de trabajo, ya no podría en un futuro otro empresa contratarme y beneficiarse de este bono.

    • Buenos días Pablo,

      si utilizas el bono durante dos meses y la rescisión del contrato no es imputable a tí, puedes volver a asociar el bono a un nuevo contrato por el período que no has agotado si encuentras otro empleo en el plazo de tres meses.

      Un saludo

  120. Buenas, esta semana pasada me llamaron de la oficina de empleo y me ofrecieron la oportunidad de trabajar en el ayutamiento de mi localidad, me explicaban que llamaban a 7 personas y de esas 7 personas escojian a solo 3 mediante un examen tipo test relacionado con el puesto q se ofrecia. Cojieron a 3 personas y yo no estaba dentro de estas, mi pregunta es: ¿me volveran a llamar para otra oportunidad o ya he perdido mi oportunidad de recibir la ayuda de empleo joven? Gracias

    • Buenos días Víctor,

      además de la cantidad económica que percibe la empresa por la contratación, se está cubriendo la necesidad de incorporar a la plantilla a personas con la cualificación profesional suficiente y necesaria para el desempeño de las funciones que le sean encomendadas por el empleador

      Un cordial saludo

    • Buenos días Álvaro,

      para esta convocatoria es requisito alguna de las titulaciones indicadas obtenidas en el plazo indicado y el título de Bachiller por sí sólo no está incluido.

      Un saludo

    • Buenos días Julio,

      la empresa dispuso de un mes desde el momento de formalización del contrato para solicitar la ayuda al SAE. A partir de la fecha de entrada de la solicitud, se inicia el procedimiento para dictar la resolución de reconocimiento de la ayuda, que será en el plazo máximo de tres meses. Si transcurre el plazo sin que se haya producido y notificado resolución expresa, se puede entender desestimada la solicitud. En la resolución definitiva debe constar la cuantía de la ayuda, la forma y secuencia de pago y el plazo de justificación, entre otros datos. Conforme se indica en el Decreto, con carácerte general el pago de las ayudas se realizará con justificación diferida por imorte de hasta el 75% de la ayuda concedida en los plazos que se indiquen en la resolución.

      Si necesitas información más concreta, te recomendamos que te pongas en contacto con el órgano instructor y competente para dictar la resolución que es la Dirección Provincial del SAE por razón del territorio.

      Un cordial saludo

  121. Buenas tardes,
    Actualmente estoy trabajando pero pronto se me acaba el contrato, puedo solicitar el bono de empleo joven para empezar a buscar trabajo?
    Gracias.Un saludo.

  122. Buenas tardes, tengo 28 años, el viernes estuve en el inem para apuntarme en el programa empleo joven para poder solicitar el bomo, pero me comentó la funcionaria que posiblemente no me lo dieran porque mi última titulación fue en 2006 (bachillerato de artes), mi pregunta es, ¿si es para personas hasta 29 años como pretenden que la ESO o el bachillerato lo hayan terminado dentro de los últimos 5 años?

    • Buenos días Ainhoa,

      el rango de edad y las titulaciones contempla diversas posibilidades buscando alcanzar el mayor número de posibles beneficiarios. No sólo puedes acceder a esta iniciativa sino que el Programa regula otras para las que quizás se ajuste mejor tu perfil. Es previsible además, como ha anunciado el consejero de Economía, que se renueven los programas con lo que podrías optar a nuevas oportunidades.

      Un cordial saludo

  123. Buenas tardes,

    Estoy actualmente trabajando en el ayuntamiento por una de las iniciativa de emple@ joven hasta el 31 de abril, si me ofrecieran un contrato en una empresa antes de que termine mi contrato en el ayuntamiento, pasaría algo? Es decir podria cesar mi contrato en el ayuntamiento?

    Gracias

    • Buenos días Irene,

      en principio es viable pero debes tener en cuenta las posibles consecuencias en relación a las prestaciones que en su momento puedas querer reclamar.

      Un saludo

  124. Buenas tardes,

    Tengo contrato con un ayuntamiento a través de las iniciativas de emple@ joven hasta el 31 de abril, mi pregunta es, si me ofrecen un contrato laboral en una empresa, puedo cesar el contrato que tengo con el ayuntamiento???

    Ruego me contestes,

    gracias

    • Buenos días Irene,

      la opción de rescindir el contrato es viable pero si tu objetivo es ligar un nuevo contrato a la titularidad del Bono de Empleo Joven, en caso de que la tengas, debes saber que no es posible, ya que en tu justificante de inscripción al Programa Emple@Joven, en el “Anexo 2 – Compromiso personal de actividad“ que debiste firmar en su día con el orientador del SAE, se recoge que el inicio efectivo en alguna de las iniciativas de este Programa supone la renuncia automática en el resto.

      Un saludo

  125. Buenas tardes. Soy titular del bono y tengo dos preguntas:

    -Actualmente estoy realizando prácticas mediante la beca i+d+i del bono empleo joven (llevo 3 semanas) y me han llamado para una entrevista en una empresa que me interesa mucho. ¿Podría dejar esta beca i+d+i y proponerle a la empresa que me contrate por el programa empleo joven o perdería la titularidad?

    – Y la otra pregunta es que esta beca ¡+d+i es a media jornada (25 horas semanales) y sin dar de alta en la seguridad social. ¿Podría realizar otro trabajo en el tiempo libre de la semana o sería incompatible? Si lo puedo realizar ¿cuántas horas semanales podría estar dada de alta sin que me perjudicara la beca i+d+i? (Es que me he informado bien y en esta beca no me dan de alta en la seguridad social, cosa que no termino de entender, y me gustaría saber la posibilidad que tengo de estar dada de alta ya sea con esta beca o en otro trabajo compatible si me lo ofrecen).

    Muchas gracias.

    • Buenos días Beth,

      la aceptación y el comienzo de una de las iniciativas para las que fuiste propuesta impiden que puedas hacer uso de las otras. En cuanto a la compatibilidad entre trabajo y beca,en principo no está recogida ninguna en la normativa. El decreto prevé entre las obligaciones de la empresa donde desarrollas el proyecto de becas formalizar un seguro de enfermedad, accidente y responsablidad civil entre otras, pero no se establece de forma explícita el alta en la seguridad social.

      Un saludo

  126. Hola, me gustaria resolver una duda. Estoy trabajando actualmente, puedo obtener el bono de empleo joven?si da la casualidad que encuentro un trabajo que se adecue a mi carrera sin que me haya vencido dicho contrato actual, podria utilizar la nueva empresa el bono?

    Gracias. Un saludo

    • Buenos días Laura,

      para acceder a la titularidad del Bono de Empleo Joven, además de los requisitos de edad, titulación y empadronamiento, debes estar inscrita en el programa Emple@Joven. No es requisito para ello estar en situación de desempleo por lo que es viable la opción que planteas siempre que la empresa y el contrato formalizado reúnan los criterios exigidos para ello.

      Un saludo

  127. Buenas tardes,
    Me gustaria resolver una duda. Estoy trabajando actualmente si por casualidad se interesa una empresa en contratarme antes de que se me acabe el contrato, podria utilizar el bono de empleo joven la nueva empresa?

    Gracias.

    • Buenos días,

      si aún no has hecho uso del Bono, y la empresa y el contrato cumplen con los requisitos es viable lo que nos indicas

      Un saludo

  128. Si contratas a una persona con un contrato de formación el cual tiene una bonificación de la S. Social, seria incompatible con la solicitud de la subvención del bono de empleo joven ?
    Gracias

    • Buenos días Begoña,

      el decreto regulador del Programa y del Bono recoge en su articulado que el contrato de formación es válido para asociarlo al Bono de Empleo Joven siendo éste además compatible con otras ayudas.

      Un cordial saludo

  129. Soy beneficiaría del bono empleo. Me quiero ir de mi empresa porque no me pagan, he cobrado 2 meses y mal pagados y en mano. Ya lleva 2 meses sin pagarme y no quiere despedirme, y quiero irme. Que hago y cuales son las consecuencias?

    • Buenos días Carolina,

      la normativa reguladora del Programa y del Bono de Empleo Joven prevé que mantengas tu condición de bonista si las causas no son imputables a tí. La situación que nos comentas se contempla en el Estatuto de los Trabajadores como extinción del contrato por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario o empleador. En el artículo 50 del ET se definen como causas justas par que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato “b)la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado”. En ese caso, el ET expone que “el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente”. Si tienes dudas, puedes acudir a los mecanimos públicos existentes para resolver estas situaciones, como el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) o al SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía).

      Un saludo

  130. hola buenas me gustaría saber si hago las practicas en empresa quien me tendría que pagar, y si puedo seguir cobrando la ayuda mientras hago las practicas en la empresa. gracia

    • Buenos días Carlos,

      la ayuda o beca ligada a la práctica la abona la UNIA por mensualidades vencidas. La compatibilidad con la percepción de algún tipo de ayuda, depende de las cuantías y de los requisitos de la propia ayuda.

      Un saludo

  131. quiero contratar un chico y tiene 30 años pero estuvo en el inem y tiene concedido la ayuda….presento los papeles con 29 años, realmente puedo contratarlo?

  132. hola, que hay que hacer para que la una empresa me coja para hacer las practicas profesionales, ya tengo la empresa y me han preguntado que hay que hacer para que las haga allí, a donde me tienen que reclamar etc.. gracias

  133. Buenas tardes, de acuerdo con lo que he leído, para la ayuda por el bono de empleo joven se requiere que el trabajador sea menor de 30 años y un contrato de al menos un año. Por tanto entiendo que el primer contrato que se le haga tiene que ser de un año ¿se pueden concatenar temporales hasta un año?, y por otro lado, sujeto a disponibilidad presupuestaria ¿queda presupuesto o se han acabado los bonos ya?

    • Buenos días Javier,

      el contrato no ha de ser indefinido pero sí mantenerse durante 12 meses. La contratación temporal está sujeta a determinados criterios de causalidad que se habrán de tener en cuenta a la hora de adoptar una modalidad u otra pero la medida permite cualquir tipo de contrato excepto el del primer contrato empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo al emprendedor.

      En cuanto a la disponibilidad presupuestaria, no disponemos de esos datos pero puede dirigirse a la dirección provincial del SAE por razón del territorio para informarse, ya que es este centro el órgano instructor de la medida.

      Un saludo

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