El Bono de Empleo Joven 2014 se ajusta a las necesidades del mercado

El Bono de Empleo Joven tiene por objeto fomentar la obtención de empleo y facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas jóvenes andaluzas que posean una titulación.

Tras el análisis de su primera convocatoria, se somete a una serie de ajustes, necesarios para su mayor eficacia. Mencionamos los cambios mas destacados entre las convocatorias 2013 y 2014 con el objetivo de aclarar las diferencias que existen entre ambos:

Personas participantes en el Bono de Empleo Joven

Inscripción en esta iniciativa

Uno de los cambios más señalados en la convocatoria 2014 consiste en que los jóvenes interesados en participar deben inscribirse en el programa Emple@joven . Tras la inscripción se derivará a la iniciativa Activa Empleo Joven, puerta de entrada para el resto de iniciativas como el Bono de Empleo Joven. Podrán solicitar la inscripción desde el día siguiente a la publicación del Decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la “Iniciativa @mprende+” y sin fecha límite prevista de finalización.

Aquellos jóvenes que cumplan los requisitos establecidos y tras llevar a cabo un plan de acción personalizado y un compromiso personal de actividad, serán propuestos desde el ámbito de la Iniciativa Activa Empleo Joven para participar en el Bono de Empleo Joven.

Edad de los participantes

Con respecto a los requisitos que deben cumplir las personas participantes en el Bono de Empleo Joven 2014 cabe destacar la edad, que disminuye el límite con respecto al año anterior. En la nueva convocatoria podrán participar los jóvenes que tengan una edad comprendida entre 18 y 29 años, a diferencia de la convocatoria 2013 que el límite de edad era 35 años.

Estudios

Podrán optar al Bono de Empleo Joven 2014, aquellos jóvenes empadronados en Andalucía, que estén en posesión de un titulo universitario oficial, de formación profesional inicial o graduado en Educación Secundaria Obligatoria con independencia de su vía de obtención y sin necesidad de haberla obtenido a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa.

Además, se ha ampliado de 3 a 5 años el plazo de finalización de los estudios. Se debe haber obtenido alguna de las titulaciones dentro de los cinco años anteriores al último día del plazo de presentación de solicitud.

Además, se suprime el requisito de no estar en situación de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social así como cualquier criterio de valoración establecido en la anterior convocatoria (cualificación académica, colectivos preferentes,estar o haber estado en Itinerarios Personalizados de Inserción, etc…).

Aquellos titulares de un Bono de Empleo Joven de la convocatoria 2013 que no hayan formalizado un contrato de trabajo mantendrán los derechos inherentes al mismo siempre que se inscriban en la iniciativa Activa Empleo Joven y cumplan los requisitos establecidos. Y los jóvenes que reúnan los requisitos establecidos y quieran ser titulares de un Bono de Empleo Joven, obtendrán la condición de titular desde el 1 de agosto de 2014.

Entidades beneficiarias del Bono de Empleo Joven

Entidades contratantes

Podrán ser entidades beneficiarias de la ayuda las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro.

Número de Bonos convocados

El número de Bonos en la convocatoria 2014 asciende a 4.200, 413 bonos mas con respecto a la convocatoria anterior.

Cuantía de la ayuda

Al igual que el año anterior el Bono conlleva una dotación económica de 4.800 euros para contratos celebrados a jornada completa, pero se añade la posibilidad de los contratos a media jornada que tendrán una dotación económica de 2.400 euros.

Requisitos de los contratos

Con respecto a los contratos, a diferencia de la convocatoria anterior, que sólo podían celebrarse contratos indefinidos o formativos (en prácticas o para la formación y aprendizaje), de al menos doce meses y a jornada completa, este año los contratos laborales podrán tener una duración de, al menos doce meses a jornada completa o media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente (excepto el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores). Y además, el puesto de trabajo creado ya no debe suponer un incremento neto de trabajadores de la plantilla de referencia de la empresa destinataria respecto del promedio, apoyando así a las empresas y facilitando la contratación.

Formalización de contrato

En la nueva convocatoria se ofrece la posibilidad de formalizar los contratos desde la entrada en vigor del decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por la que se aprueba el Programa Emple@Joven y la iniciativa “@mprende+” , hasta el 30 de noviembre de 2015.

Forma de pago

Se lleva a cabo una nueva forma de pago, que pasa de efectuarse por mensualidades vencidas en 2013 a realizarlo de la siguiente manera en 2014:

  • Pagos con justificación diferida por importe de hasta el 75% de la ayuda concedida
  • Pagos con justificación diferida por los importes restantes, previa justificación de la realización de hasta el 75% de la actividad subvencionada.

 

66 comentarios en “El Bono de Empleo Joven 2014 se ajusta a las necesidades del mercado

  1. Me gustaría saber si se puede formalizar contrato con cualquier empresa o sólo con empresas relacionadas con tu titulación. Es decir, por ejemplo, ¿me podrían contratar en un bar?

    • ¡Hola José Gabriel!. Para responder a tu pregunta con más precisión necesito saber si eres titular del Bono de Empleo Joven.

      Un cordial saludo.

  2. Buenas tardes,

    Siendo titular del bono joven, me gustaria saber el proceso a llevar a cabo para buscar trabajo. ¿Existe alguna base de datos en la que exista un listado con las empresas que estan de acuerdo en firmar este tipo de contratos o la empresa la buscamos nosotros directamente?

    Un saludo

    Rocio

    • Buenas tardes Rocío,
      la búsqueda de empleo es una labor que cuenta con muchas posibilidades para su desarrollo, desde la propia oficina virtual del SAE o mediante otros canales comoo as redes sociales y webs especializadas; pero te recomendamos que acudas a un centro de orientación de la Red Andalucía Orienta donde podrán ofrecerte asesoramiento más ajustado a tu perfil. En esta webs puedes leer algunos artículos interesantes que te podrán ayudar también en el proceso, especialmente los dedicados a Redes Sociales y Empleo o sobre el Portal Ícaro para univestiarios, entre otros.

      Un saludo

    • Buenos días Carlos,

      debes darte de alta nuevamente como demandante de empleo desempleado para que puedas continuar intermediando en el SAE pero ello no afecta a la titularidad del Bono.

      Un saludo

  3. Quisiera saber si una emrpesa de otra comunidad autonóma puede beneficiarse de contratar a una persona con bono empleo joven empadronada en Andalucía.

    • Buenos días Alejandro,

      el Decreto-Ley no recoge que sea requisito necesario que las empresas tengan sede o centro de trabajo en Andalucía para beneficiarse del Bono , de hecho, en el artículo 35. estipula que podrán ser entidades beneficiarias “las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro, que contraten a las personas titulares de un Bono de Empleo Joven, en los términos establecidos en el presente Capítulo”.

      Un saludo

  4. Habiendo firmado la carta de compromiso del programa empleo joven, ya que cumplo los requisitos para ser titular del bono joven, ¿como se puede saber con certeza si eres titular? Ya que no se han publicado ningún listado. Anteriormente decían que iban a poner en marcha u programa para saber si uno es titular o no, pero ahora no aparece por ningún sitio ya que han modificado la web.

    • ¡Hola Ruben! Si, como dices en tu consulta, has firmado la carta de compromiso del programa Emple@JOven, ya eres titular del bono siempre y cuando sea esa la medida acordada y marcada en la carta de compromiso que has firmado. En la edición 2014 del Bono de Empleo Joven no se publicará ninguna lista. La condición de bonista se adquiere a partir de la firma de la carta de compromiso en la que quede reflejado que es la medida acordada a partir de tu participación en la Iniciativa Activa Empleo Joven.

      Un cordial saludo.

    • VEO QUE HAY UN LIMITE DE 4200 BONOS PARA ESTE 2014 Y QUERIA SABER SI YA ESTÁN CUBIERTOS O TODAVÍA SE PUEDE OPTAR A LA CONCESION DELM ISMO. GRACIAS.

  5. Buenas tardes, quisiera saber si es necesario ser demandante de empleo para poder ser beneficiario del bono de empleo joven, para más información le comento mi caso:
    En un par de meses me cumple el contrato en la empresa y no existe ninguna posibilidad de prorrogarlo, por tanto me gustaría comenzar ya con la búsqueda de empleo y ser titular del bono sería un punto extra a mi cv y un incentivo a que alguna empresa se interese por mi.
    Mi duda viene al leer este frase en las bases “…se suprime el requisito de no estar en situación de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social…”
    Gracias y un saludo

    • Hola Francisco,

      para solicitar el Bono de Empleo Joven primero debes inscribirte en el Programa Emple@Joven. Para ello debes solicitar cita previa en la oficina de empleo que te corresponda, indicando que es para el Programa Emple@Joven. Puedes hacerlo a través de internet en la dirección http://www.citaempleo.es o bien llamando a los teléfonos 955.625.695 o 902.100.506. No es necesario estar dado de alta como demandante. Una vez que estés inscrito, podrás pasar por la Iniciativa Activa Empleo Joven, desde la cual, si cumples los requisitos del Bono, podrás ser propuesto como titular. Debe indicarse así en la carta de compromiso de actividad que cumplimentes en el marco de la esta última iniciativa.

      Un saludo

  6. Hola!
    Tengo un Bono Empleo Joven, me gustaría informarme si la empresa que te contratan corre con algun gasto?si me tiene que dar de alta en la Seguridad Social? Si me hacen el contrato de 12 meses y la empresa cierra que pasaría? Y el dinero como lo pagarían y cuando?? Gracias.

    • Hola Manoli,

      el Bono de Empleo de Joven comporta una ayuda económica para la empresa, que la percibe por tu contratación, pudiendo el empresario utilizar cualquier modalidad contractual (excepto las expresamente excluidas en el Decreto), y estableciendo una jornada de trabajo a tiempo compleo o parcial. Es obligación de la empresa el alta en la seguridad social y los gastos que se generen por la contratación. El contrato debe ser por un período mínimo de 12 meses y la fórmula de pago establecida es del 75% del importe total en el momento de la concesión de la ayuda y el 25% restante a la justificación.

      Puedes leer con más detalle toda la información sobre esta medida en la ficha explicativa que encontrarás en esta misma web.

      Un saludo

  7. Buenos días soy titular del bono joven me gustaría saber si están llamando para el contrato porque estoy esperando desde julio que me llamen gracias.

    • Hola María¡

      la titularidad del Bono de Empleo Joven no comporta de forma directa un contrato. La medida implica que inicies la búsqueda activa de empleo de forma que con el Bono cuentes con una ventaja competitiva para el empresario, pues tu contratación le comportaría la posibilidad de solicitar una ayuda económica de entre 4800 y 2400 euros, según se trate de un contrato a tiempo completo o parcial. Por tanto, te animamos que utilices los recursos disponibles para la búsqueda de empleo a los que puedes acceder a través de la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo.

      Un saludo

    • ¡Hola Guillermo! Por lo que dices en tu consulta de solicitar el Bono de Empleo Joven he de suponer que has pedido cita en una oficina del Servicio Andaluz de Empleo (no del INEM porque ya no existe y cuyas competencias, de ámbito nacional, las tiene el Servicio Público de Empleo Estatal, el SEPE) para inscribirte en el programa Emple@Joven. A partir de ahí un profesional de la orientación, a través de la Iniciativa Activa Empleo Joven y previo acuerdo contigo, te asesorará sobre la medida que más se ajusta a tu perfil y que puede ser el Bono de Empleo Joven, o no.
      No te puedo concretar un plazo porque todo lo que te he explicado lleva un tiempo. En todo caso, si el Bono de Empleo Joven es la medida que acordáis mejor, todo dependerá del tiempo que tardes en encontrar una empresa que te contrate y que pueda beneficiarse del incentivo asociado a tu titularidad.

      Un cordial saludo.

  8. Buenas.
    Quería saber cual es el plazo en el cual hacen los contratos de empleo joven. También quería saber cuando esta disponible el bono empleo joven y de que forma puedo usarlo. Gracias

    • Buenos días Carlos,
      para adquirir la condición de titular de un Bono de Empleo Joven es necesario que previamente te inscribas en el Programa Emple@Joven. Para ello, debes solicitar cita previa con tu oficina de empleo. En esta web, te explicamos los pasos que debes seguir.

      Un saludo

  9. Hola buenas tardes, soy beneficiaria del bono del 2013. Tuve la suerte de encontrar una empresa y trabajar en ella. El contrato me finaliza en noviembre y ya me ha dicho que no me renueva. Me he puesto a buscar empleo y me ha salido una oferta que no puedo rechazar, el problema es que me necesita antes de que termine mi contrato con lo cual tengo que romperlo. Si lo hago,¿ le quitarían el bono a mi jefe y tendría que devolver el dinero?

    • Hola Elisabeth,

      sobre el reintegro de las cantidades inherentes al Bono de Empleo Joven, se establece en el decreto que se requerirá el reintegro de las cantidades, entre otros supuestos, cuando no se cumpla al menos el 25% dle objetivo o de la actividad. El compromiso de la entidad que solicita la ayuda ligada al Bono es de 12 meses. Si por causas no imputables a la empresa la relación finlaizara antes de dicho período, la entidad debe contratar por el período restante a otro titular del Bono.

      En cualquier caso y para más información puedes contactar con el servicio de atención telefónica: 955.063.966 o 902.996.031

      Un saludo

  10. Buenas tardes soy titular del Bono de Empleo Joven, mi pregunta es: ¿Puedo hacer las prácticas en cualquier Centro de Recuperación de animales salvajes de Andalucía (CREAs)?

    • Buenos días, Máximo,

      a qué prácticas te estás refiriendo?. El Bono de Empleo Joven está ligado a la consecución de un contrato laboral de cualquier modalidad salv el Primer contrato de Empleo Joven y el Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores. Debe ser por un período de al menos 12 meses y puede ser a jornada parcial y completa.

      Un saludo

  11. Hola.Yo firme en andalucia orienta la participacion al programa empleo joven.Ese papel me sirve comp titular?? Es que a mi segunda cita con el orientador no pude acudir por temas medicos eso me perjudica en el bono?gracias.

    • Hola Anais,

      para poder acreditar y tener reconocida la titularidad del Bono de Empleo Joven es necesario que, además de haberte inscrito en el Programa Emple@Joven, hayas participado en la iniciativa Activa Empleo Joven, (cita con la unidad de orientación de la Red Andalucía Orienta)y en su marco haber firmado la carta de compromiso de actividad, donde conste que cumples con el perfil del Bono de Empleo Jovem.

      Un saludo

    • Buenos días Teresa,

      para poder acceder a la titularidad del Bono de Empleo Joven primer debes inscribirte en el Programa Emple@Joven. Para ello debes solicitar cita previa con tu oficina de empleo. Te explicamos con más detalle aquí los pasos que debes dar.

      Un saludo

  12. Buenos días.

    Quería saber si un autónomo puede contratar dos personas titulares del bono empleo o hay el límite de uno?
    También quería saber si se le renueva el contrato pasado los 12 meses por otros 12 meses más, sigue habiendo un periodo de ayuda económica?

    Un saludo.

    • Buenos días,

      la normativa no prevé límite para la contratación en cuanto al número de titulares. La ayuda asociada al Bono sólo cubre los doce primeros meses pero en caso de renovación, y si la relación deviene en indefinida, puede solicitar un incentivo de 4750 euros. Aquí puedes conocer un poco más resumido los detalles de la iniciativa del Bono de Empleo Joven y si lo deseas puedes solicitar una cita con el servicio de agentes de empresa del Servicio Andaluz de Empleo.

      Un saludo

  13. Buenos días. Me gustaría saber si la empresa que me contrata puede beneficiarse a la vez de las bonificaciones de la seguridad social. Soy beneficiaría del bono de empleo joven.

    • ¡Hola Anagu! El art. 6 del Decreto-ley 6/2014, de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la «Iniciativa @mprende+» recoge el régimen de compatibilidad de las ayudas y financiación.
      En él se establece lo siguiente:
      Con carácter general, las ayudas que se reciban al amparo del presente Título serán compatibles
      con otras ayudas, ingresos o recursos que se concedan para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera
      Administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, de la Unión Europea o de otros
      Organismos Internacionales, siempre que el importe de los mismos, aisladamente o en concurrencia con otras
      ayudas, ingresos o recursos, no superen el coste de la actuación incentivada.

      En linea con lo aquí expresado cabe concluir que si la modalidad de contrato que tienes firmado contempla ese tipo de ayuda, la empresa podrá acceder a ella.

      Un cordial saludo.

  14. Buenos días, yo me inscribí en el empleojoven en julio, pero aún no he recibido correo alguno de si poseo o no el “bono de empleo joven” quiero saber, si automáticamente una vez inscrito en el empleojoven soy beneficiaria de dicho bono.

    • Buenos días María,

      si en el marco de la iniciativa Activa de Empleo Joven (Red Andalucía Orienta) te propusieron para ser titular del Bono de Empleo Joven, entonces no debes esperar ninguna confirmación siempre que hayas firmado la carta de compromiso de actividad en la que se indique tu condición de titular del Bono.

      Un saludo

  15. Buenas tardes. Tengo una duda sobre el Bono de Empleo Joven, soy titular de dicho bono y me ha salido una entrevista de trabajo, me gustaria saber si esa empresa puede beneficiarse de dicho bono en caso de que me llegasen a contratar o ¿únicamente tienen esa posibilidad una serie de empresas establecidas por el SAE? ME gustaría saberlo para poder darle esa opcion al empresario. Muchas gracias.

  16. Actualmente trabajo en un bar y me han contratado por empleo joven,me gustaría saber que le supondría a la empresa echarme antes de cumplir los 12 meses de contratación;Gracias!

  17. Hola,

    Uno de los requisitos es estar empadronado en algún municipio de Andalucía. Llevo aquí unos meses y me gustaría saber si existe una antigüedad mínima de empadronamiento.

    Muchasgracias

  18. Muchas gracias Junta de Andalucía por impedir que personas jóvenes con ganas de trabajar puedan acceder al mercado laboral.
    Con este bono joven se discrimina a las personas mayores de 30 años, las cuales están ahora discriminados por esta medida.
    Me encuentro con la negativa de las empresas a contratar a personas mayores de 30 años, dificultándo no, imposibilitando el hecho de ser contratados. Ayudáis a unos para perjudicar a otros……lamentable!!!

    • Buenos días Alejandro,

      el plazo para contratar personas titulares del Bono de Empleo Joven finaliza finaliza el 30 de de noviembre de 2015.
      Un saludo

  19. Buenas tardes,
    Soy titular del Bono de Empleo Joven y me gustaría saber acerca de las empresas, si hay un listado de empresas colaboradoras o cualquier empresa puede contratarme haciendo uso del bono.

    • Buenos días Antonio,

      cualquier empresa que esté intersada en realizarte un contrato y cumpla los requisitos previstos en la normativa reguladora, puede solicitar la ayuda económica ligada al Bono de Empleo Joven.

      Un saludo.

  20. Acabo de encontrar trabajo y en mi nómina aparece el bono joven, pero como aún no le han llegado me han adelantado un tanto por ciento. Cuánto tarda en proceder el pago de dicho bono a la empresa? Gracias.

    • Buenos días Mari Carmen,

      el incentivo o ayuda económica que la empresa solicita no está ligada al salario que la persona contratada percibe. El importe de tu salario lo debes percibir íntegramente conforme está estipulado en tu contrato por la prestación del servicio para el que hayas sido contratada. En cuanto a los plazos de abono de las cantidades asociadas al Bono, la normativa prevé un plazo de tres meses para resolver la solicitud desde el momento en que ésta fuera entregada en registro. La forma de pago establecida es del 75% de la cantidad solicitada y el 25% restante tras la justificación.

      Un saludo

  21. Soy titular de un bono de empleo joven, y me gustaría saber si pierdo la titularidad del bono por el hecho de trabajar unos días (contrato temporal menor a 12 meses), o si por el contrario sigo siendo titular del mismo a la espera de un contrato superior a los 12 meses.

    • Buenos días Alberto,

      la titularidad del Bono no tiene como requisito estar desempleado ni en el momento de la solicitud ni previo por tanto, si accedieras a un empleo que reuniera las condiciones del Bonol podrías hacer uso de él. Recuerda que los contratos deben formalizarse antes del 30 de noviembre de 2015.

      Un saludo

      Un saludo

  22. Hola, me concedieron el bono, pero quiero renunciar a él. Cómo lo hago??

    Mi amigo quiere solicitarlo, todavía puede?? Yo le podría ceder el mío??

    • Buenos días José Gabriel,

      el reconocimiento de la titularidad del Bono de Empleo Joven se concede a la persona individualmente porque reúne los requisitos de la medida y tras su debida inscripción en el Programa Empleo@Joven y el paso por la iniciativa Activa Empleo Joven. Si no lo deseas, no es necesario que hagas uso del mismo, pero no puedes cederlo a tu amigo. Él sí puede solicitarlo siguiendo los mismos pasos y sólo en caso de que reúna las características o requisitos para ello, podrá acceder a la titularidad del Bono.

      Un saludo

  23. Buenas, soy beneficiaria e bono empleo joven, y a la vez me han concedido la beca en prácticas desarrollada por la Junta de Andalucía y el Banco Santander. ¿Hay algún tido de incompatibilidad? Aún no he sido contratada por ni guía empresa,por lo que no he hecho efectivo el bono.

    • Buenos días Asun,

      la normativa reguladora establece que no podrán acceder a las prácticas quienes hayan sido contratadas a través del Programa Bono de Empleo Joven en la convocatoria de 2013,por tanto, si esta no es tu circunstancia no existiría la incompatibilidad.

      Un saludo

  24. hola, soy titular del bono empleo joven 2014 y una empresa me ha ofrecido un contrato para la formacion, en esta modalidad de contrato no paga el empresario la seguridad social del trabajador.¿recibiran igualmente la ayuda del bono?gracias un saludo

    • Buenos días Julio,

      la iniciativa Bono de Empleo Joven es compatible con la modalidad del contrato para la formación por tanto, si cumple el resto de requisitos, sí percibirá la ayuda ligada al bono.

      Un saludo

  25. Hola, me han llamado para ofrecerme contrato en el Ayuntamiento a través de la Iniciativa Cooperación Social dentro del Programa Emple@ Joven. Ya había tramitado asimismo unas prácticas en empresas a través del mismo Programa, aunque aún no he empezado. El horario de las prácticas es compatible con la oferta del Ayuntamiento, pero no sé si existe incompatibilidad para participar en ambas iniciativas. Muchas gracias.

    • Buenos días Ana,

      en la Carta de Compromiso firmada en el marco de la Iniciativa Activa Empleo Joven, se hace constar que “El inicio de la participación en alguna de las iniciativas b) a e), supone la renuncia a participar en otras iniciativas que hayan sido propuestas”

      Un saludo

  26. Y si formalizas un contrato por el bono empleo joven y posteriormente cuando estas trabajando en ello recibes de otra empresa un contrato laboral que te interesa mas, puedes coger dicho contrato? Cuales con las consecuencias?

    • Buenos días Natalia,

      si formalizas un contrato con el Bono de Empleo Joven y por el motivo que indicas lo abandonas para optar a otro puesto, no tienes problemas en hacerlo pero no podrás seguir aplicando el Bono como incentivo, es decir, el nuevo empleador no podrá beneficiarse del BEJ

      Un saludo

  27. Buenas tardes;

    En relación con la pregunta anterior, en el caso de aceptar las prácticas en empresas a través de esta modalidad del plan Emple@. Supondría que una vez finalizadas no se puede optar a la firma de un contrato a través del bono empleo.

    Un saludo

  28. SOMOS UNA EMPRESA QUE HA CONTRATADO A UN TRABAJADOR BENEFICIARIO DEL BONO JOVEN Y QUEREMOS SOLICITAR LOS BENEFICIOS DEL MISMO.

    ¿DONDE Y COMO PODEMOS PRESENTAR LA SOLICITUD?

    GRACIAS

    • Buenos días Antonio,

      el plazo para solicitar la ayuda es de un mes desde la formalización del contrato. A través de la Ventanilla Electrónica de Administración, del Servicio Andaluz de Empleo, puedes presentar la solicitud y la documentación, seleccionando la opción: Solicitud entidades empleadoras Bono de Empleo Joven.

      Gracias y un saludo

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