Arranca el programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía para el fomento del empleo juvenil

La Junta de Andalucía aprobó en Consejo de Gobierno el Decreto-Ley por el que se regula el Programa Emple@joven, como primera fase de la implementación en la Comunidad Autónoma andaluza del Sistema de Garantía Juvenil. Dicho Programa está orientado a la activación del empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, residente en Andalucía, y en él se incluyen hasta cinco iniciativas cuyo desarrollo y ejecución competen a la Agencia Servicio Andaluz de Empleo, en colaboración con otras entidades públicas y privadas que deseen participar en el Programa, como es el caso de universidades y ayuntamientos.

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Información para los ayuntamientos y entidades colaboradoras del programa Emple@Joven

El Servicio Andaluz de Empleo contará con la colaboración de entidades y/o empresas asociadas que, cumpliendo los requisitos establecidos en el Decreto, quieran participar de estas iniciativas. Para ello, es necesario conocer algunos detalles específicos sobre las distintas líneas de ayuda asociadas, que son de interés para empresas o entidades colaboradoras o participantes y que a continuación resumimos.

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Redes sociales y empleo

Hoy en día las Redes Sociales son la estrella de Internet. De hecho, actualmente hay más accesos a Facebook que al propio Google. Parece que este fenómeno social está cambiando muchos de nuestros hábitos vitales. Parece que este fenómeno social está cambiando muchos de nuestros hábitos vitales. Las social media se han metido en nuestras vidas por una pequeña pantalla y no sabemos si vienen para quedarse, pero lo que es seguro es que han llegado arrasando y modificando nuestra manera de hacer las cosas. La búsqueda de empleo no podía ser menos.

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Nuevas cualificaciones para nuevos empleos

Fotografía: Servicios Audiovisuales de la Comisión Europea.

El marco europeo de competencias clave para el aprendizaje permanente define las ocho competencias principales imprescindibles para prosperar en una sociedad del conocimiento.
En este documento las competencias se definen como una combinación de conocimientos, capacidades y actitudes adecuadas al contexto. Las competencias clave son aquellas que todas las personas precisan para su realización y desarrollo personales, así como para la ciudadanía activa, la inclusión social y el empleo.

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Mejorar la eficacia de los servicios públicos de empleo para atender mejor las necesidades de las personas desempleadas y de las empresas

Unos servicios públicos de empleo eficaces son esenciales para la aplicación práctica de las políticas de empleo de los Estados miembros, por ello la Comisión Europea ha propuesto una Decisión para ayudar a los 26 millones de personas paradas a conseguir un empleo.
Los servicios públicos de empleo (SPE) desempeñan un papel fundamental en el asesoramiento que requieren las personas desempleadas en su búsqueda de trabajo, pero deben aumentarse los esfuerzos para que su labor sea lo más eficiente posible. Asesoran a los solicitantes de empleo en temas de formación, aprendizaje, prácticas y otras oportunidades de educación pero deberán tener en cuenta, cada vez más, las necesidades de las empresas.

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