Preguntas frecuentes: Bono de Empleo Joven

¿Cómo puede la empresa contratante de un titular del Bono de Empleo Joven presentar la solicitud de la ayuda?

Las solicitudes se podrán obtener y cumplimentar mediante la descarga telemática, a través de la Ventanilla Electrónica de Administración.

Con carácter previo la entidad deberá comunicar al SAE la formalización de los contratos laborales suscritos y, en su caso, la extinción de las relaciones laborales, a través de los aplicativos Gescontrat@ o Contrat@, disponibles en la Oficina Virtual de Empleo del SAE.

¿Cuál es el plazo para la presentación de las solicitudes de ayuda de un Bono de Empleo Joven?

Las entidades contratantes podrán presentar la solicitud de la ayuda en el plazo de un mes desde la formalización de los contratos, cuyo plazo es  hasta el 30 de noviembre de 2015.

¿Qué tipo de contrato deben formalizar las empresas que quieran contratar a un titular del Bono de Empleo Joven?

Las entidades contratantes de una persona titular del Bono Empleo Joven deberán formalizar un contrato de trabajo, por un período mínimo de doce meses, a jornada completa o a media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

¿Quién puede emplear a una persona titular de un Bono de Empleo Joven?

Podrán formalizar un contrato laboral con una persona titular del Bono Empleo Joven:

  • empresas, independientemente de su naturaleza jurídica
  • personas trabajadoras autónomas
  • entidades privadas sin ánimo de lucro

¿Qué debo hacer si me conceden el Bono de Empleo Joven?

Una vez reconocida la titularidad de un Bono Empleo Joven, y antes del 30 de noviembre de 2015, debes formalizar un contrato de trabajo, por un período mínimo de doce meses a jornada completa o a media jornada, siendo válidas cualesquiera de las distintas modalidades de contratos reguladas en la legislación vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

¿Los titulares de un Bono de Empleo Joven de la convocatoria de 2013 pueden conservar su condición de titulares?

Sí. Quienes a la fecha de entrada en vigor del Decreto 6/2014, de 29 de abril por el que se aprueba el programa Emple@joven y la Iniciativa @emprende+ tengan la condición de titulares de un Bono de Empleo Joven, cumplan los requisitos generales del Programa Emple@Joven (edad, entre 18 y 29, y empadronamiento en Andalucía), no hayan formalizado un contrato de trabajo y hayan solicitado la Iniciativa Activa Empleo Joven, mantendrán sus derechos.

¿Cómo se adquiere la condición de titular de un Bono de Empleo Joven?

Aquellas personas jóvenes que reúnan los requisitos para ser titular de un Bono de Empleo Joven, tendrán la condición de titular desde el 1 de agosto de 2014.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a un Bono de Empleo Joven 2014?

Además de los requisitos generales de edad, empadronamiento y solicitud de participación en el Programa Emple@Joven es necesario

  • Poseer una titulación universitaria oficial 0 titulación en enseñanzas artísticas secundarias;
  • Titulación de formación profesional inicial, artísticas profesionales y enseñanzas deportivas o titulo de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Haber obtenido la titulación dentro de los cinco años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

 

¿Cuántos Bonos de Empleo Joven hay?

El número de Bonos es de 4.200.

¿Cuál es la cuantía de cada Bono de Empleo Joven?

El importe económico de cada Bono es de 4.800 euros, para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400 euros, para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral.

Página 1 de 212